第52章，钢铁直男团的大问题(第 3/3 页)

    秦毅想了想，非常郑重的说道，众人一听秦毅的话，顿时知道老板有指示了，一个个也是坐正了，仔细的聆听，特别是负责招人的杨程浩，那更是拿出笔和本子。

    “除了刚刚老林所说的要多招一些漂亮的妹子之外，我觉得我们公司在招聘人才的时候，特别是未来科学研究院人才的招聘方面应该不要只认文凭、只认牌子。”

    “虽然我们公司现在也算是小有名气了，招人按理来说应该要有一定自己的逼格，但我觉得我们如果限定了一些条条框框的话，我们就很难招到真正的人才。”

    “就以理工人才来说，名牌大学当中的理工人才有很多，但是在很多普通大学当中也不乏一些在理工方面很有天赋的人才。”

    “相信大家都是从高考过来的，也都应该知道有很多人理科成绩是非常不错的，但是在语文和英语方面却是非常差，综合的分数就不行了，只能上一般的大学。”

    “但是这里面有很多人是真正的喜欢理科，在理科方面非常具有天赋，我一直相信兴趣爱好才能够真正的成就一个人，只有那些真正喜欢理工科的人才能够在科研这条道路上真正的沉浸进去。”

    秦毅看了看众人，想了想缓缓的开口说道。

    众人一听，仔细的思索一番也都跟着微微点头表示赞同，不得不说将英语列为高考的重要考试项目是一个很无奈的现实。

    以前因为科技落后，想要学习西方的先进科技，你就必须要懂英语才行，可是过度的重视英语也扼杀了无数的人才，这一点也是一直以来被大家所诟病的地方。

    “公司招人要给普通的院校留出一定的名额比例出来，招人的时候统一进行考试，题目由我来出，只要分数能够达标，不管是什么院校的，我们都招，只认能力，不看牌子。”

    “另外公司社招方面，我觉得我们公司要表现出一个高科技公司的逼格，对人才，我们要敢于千金市骨，我们要告诉科学界的朋友，来我们星河科技并不是来艰苦奋斗，也不是来无私奉献的。”

    “只要是人才，只有贡献，那我们星河科技就绝对不吝啬，慷慨激昂的话说的再多那也是虚的。”

    “科研人员也是人，也是要吃饭，也是上有老下有小的，搞研究要讲情怀是不假，但情怀当不了饭吃。”

    “我一直觉得如果搞科研的人都不如卖茶叶蛋，那绝对是我们的国家和民族的悲哀，而我绝对不会让这种事情在我的公司里面出现。”

    秦毅越说越激动，有种为当今科研人员鸣不平的样子。

    他的话刚刚落下，刘培强、卢庆伟、张建、杨洪岩、王松陵等公司的科研人员就忍不住为秦毅鼓掌起来，因为秦毅道出了他们这些科研狗的心声。

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