第324章，你们给的待遇太低了(第 2/4 页)

    老王也是点点头，接着想了想，似乎明白了什么，对着秦毅问道。

    “我对自己的学生当然是要好很多的，至少也是百万年薪起步，这还不包括其它的奖金和福利待遇，这下知道你们为什么招不到人了吧。”

    “要舍得花钱才能够赚钱，对自己的员工不要太吝啬，特别是如果你们两个以后也想进军高科技领域的话，这薪酬待遇可不能太低。”

    “百万年薪就想把我的学生给招走，想都别想，也不看看我在这些学生上面花费了多少的心血。”

    秦毅笑了笑说道，这一次虽然有很多的朋友给面子来学校招聘，不过他们给的薪酬待遇方面确实是太低了一些。

    当然这是秦毅的看法，他觉得自己的学生厉害，自己也花了很多的心血去培养，各个方面都非常不错。

    而对于像纪荣、老王这些人来说，也觉得自己给的薪酬待遇方面已经很不错了，可是偏偏招不到人，很是无奈。

    “秦老弟啊，你这是在哄抬物价啊~”

    纪荣一听，顿时忍不住摇摇头。

    星河科技集团的员工薪酬待遇方面真的不是一般的高，远不是一般的企业能够相比的，普通员工的人均收入都已经超过百万年薪。

    科研类的员工方面，薪酬待遇平均下来已经达到了500万华币，更何况还有福利分房，配私人反重力飞行器等等诸多的福利。

    如此高的薪酬待遇，以至于带动了其它的企业、单位等等不得不向星河科技集团这边开齐，因为不待遇不开高一些，你根本就留不住员工，特别科技类、研发类的员工。

    要是以前，资本家自然是一个个牛叉哄哄的，你爱干就干，不干拉倒，反正华夏别的没有，人多的是。

    可是现在不一样了，时代变了。

    现在最赚钱的行业都是高科技的行业，即便是给星河科技集团做配件供应商，如果达不到要求，没有办法跟上星河科技集团的变化，很快就会被淘汰。

    所以技术人才和科研人才是必不可少的，没有这些人，你就别想拿到星河科技集团的订单，这星河科技集团对自己的配件供应商也有严格的要求。

    价格给的高，要求也贼多，其中在科研和研发方面的要求就让无数人头疼，可是没有办法啊，想要吃蛋糕就必须要跟上去。

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