第103章 组团打怪(第 3/4 页)

    六月份优酷公布网络剧合作白皮书，宣布将向网剧片方开放分账，什么会员观看时长、集数奖励系数的分账方法……

    丁诚不由感叹：

    自己当老板的人就是不一样！

    周春雨到场，大家寒暄几句，能感觉出来对方是挺直爽的人，加上有何老师牵线搭桥，气氛很快熟络起来。

    五点开始录制，第一期是海选，三个人坐在导师席，看着每个选手第一次亮相，同时公布分班成绩，abcde五个班级。

    每次a班固定只有八人，通过考核优胜劣汰，最后他们才能成为幸运儿，由爱奇艺定制偶像剧角色。

    丁诚看着厚厚资料，足足一百二十人参加，花姐才推荐三个，真挺有勇气。

    从去年开始表演类节目突然一夜爆红，好演员的春天来了这句宣言，让一众戏好却不红的实力派热情燃烧。

    观众很享受看会演的吊打不会演的那种快感，各种吃瓜群众的热情居高不下，竞演这个词理所当然炙手可热。

    很多各种跟风蹭热度之作，要说这个节目也算另辟蹊径，瞄准新人演员这块新领域，号称模式很创新、赛制很残酷，由内而外大写加粗强调为什么叫做一个演员的自我修养。

    看完大致流程，的确挺有意思，比较侧重幕后和成长的艰难，很多甚至规则暗合圈里真实的残酷现状，充分体现演员行业性质的被动处境。

    还记得我的父亲母亲若干年后，去年名满天下的谋女郎坐镇台下当评委老师，而同部戏里的谋男郎只能是台上选手，甚至都没能进入下一局。

    中戏北电上戏历届同班毕业生，最后很多都同班不同命，分别站在有选择权和被挑选的两端。

    尤其是当现实不符合预期时，如何自处就是最大难题。丁诚自己也经历过，很煎熬！

    年轻演员大多涉世较浅，甚至一直处在类似温室的真空状态里，在学校经历的通常是更注重相对公平原则的、相对理想化的处境。毕业一旦进入行业，小哥哥小姐姐们则要迅速面对残酷冷血的丛林法则。

    二者之间落差巨大，往往会造成严重的失落感。按照导演的话说：某种程度上说，这个节目的目的就是打造理想高光和残酷现实之间的一个缓冲地带，为年轻演员提供保驾护航的适应空间。

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