第五十二章 新品测试(第 2/4 页)

    这些人大都是公司的老员工，很多人在厂里干了二三十年，经历过晨茗的辉煌，也亲历了晨茗的低潮，对厂子的感情不是一个“深”字能说明白的。

    曾几何时，晨茗厂那个金光闪闪的厂牌，是多少人梦寐以求想别在胸口的？

    那会儿的晨茗，工资从不拖欠不说，还比别家高出一截，而且过年过节分的那些福利，是个人看了都会眼馋。

    不光这样，晨茗厂还有食堂，里头装修的跟大酒店似的，员工凭票子一月能免费吃60餐，餐标可是两荤两素！要是两口子都在晨茗上班，那就是四荤四素，一家七口吃都有多！

    那会儿的晨茗员工，谁吃饭掏过钱？那工资可都是纯工资，什么电视、冰箱、洗衣机，你去打听打听，这些个大件儿晨茗厂的人谁家没有？

    不说别的，那会儿晨茗厂的职工找对象，哪还要自己操心？但凡到了结婚年龄，来说媒的能把门槛给踏平了！

    哪像现在！一听是晨茗厂的，人家姑娘就直接甩你脸色！

    晨茗怎么了？

    还不是穷了，落魄了！

    现在，厂里的老员工之所以不走，就是存着最后的幻想：万一晨茗又活过来了呢？

    谁会轻易离开干了快一辈子的岗位？

    而年轻一代的员工为什么不走？

    因为他们大都是这些老员工的子女，从小就享受着晨茗的福利长大，他们也存在同样的心愿。

    论对公司的感情，他们比谁都深。

    但是如今公司落到这个地步，如果再这么下去，他们也只能走人了——否则难道要饿死在这么？工资都两三个月没发了!

    所以，当听到新来的总裁要搞改革，他们支持！

    当听到新来的总裁要测试新产品，他们高兴！

    这仅剩的最后60多人，就是晨茗厂最忠诚、最精华的存在——除了那几个现在挂着虚名的前管理层们。

    他们比谁都希望新产品能成功。

    ……

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