第三十九章 员工（中）(第 1/4 页)

    “知道啊！”俞边边满脸崇拜地回道，“但他们倆在神舟创出了无数奇迹，所以相信他们能做到的人和怀疑的一样多！“

    有人生来不凡，有人天生就位了挑战不可能。

    神舟集团市场部正副总监，为神舟产品线拓展立下了赫赫战功，其中战神系列产品更是打入了市场中高端领域。

    然而是也没想到，在神舟正要论功行赏之时，在行业打下威名的俩人却急流勇退，向一家跨过企业发起挑战。

    没人不想在一个熊猫围绕脚边打滚的地方办公！

    没人不想在一个行业金字塔尖公司证明自己！

    有人说：世界上有两部分人，一部分很努力地工作保持自己的竞争力；另一部分人睡一觉醒来，发现……世界变了。

    那两人是前者。

    以人为本的特斯拉为了迎接这俩奇葩，还专门把一个名字古怪的部门改为市场部，想让两人专门负责特斯拉软件的营销。

    是的，在另一世为苹果公司培养无数粉丝的市场部门，在特斯拉竟然是一个无足轻重的部门。

    由于特斯拉历史短暂，需要无数弯道超车才能到达如今成就，所以对市场营销学的marketing的4p定义中，产品、价格、地点、促销，是由宣发部门完成了绝大部分工作。

    在特斯拉，销售看不起市场，但对其他部门来说，特斯拉需要销售吗？

    不！

    由于特斯拉宣发部门的强大，让全球数以粉丝对公司产品痴迷，早已经自动完成了aida（察觉、有兴趣、需求、购买）转化，实体店里的销售工作主要是介绍产品功能和防止展品被盗！

    这是不正常的！

    尤其是作为一家世界500强企业，于是赵宋为了纠错，批准了两人的入职，但没想到他们却要从产品开发入手。

    没错，从前期产品的设计规划，中期的渠道推广到末期的产品销售，一个真正的市场部都会深度参与，但所有人没想到他们会从最难的着手。

    “还有啊，之所以今早大家都在议论，是因为那边传来消息，今晚那俩人有个招待宴，对象是某个公务部门。”

    俞边边尽显女人的八卦本事，把所有听到的消息都告诉了小霸王，这点让我们的公子哥很满意，因为她并没有因为年龄问题拿他当小孩子看待。

    不过小霸王还是被传言所震：“那俩人疯了吧？政府用的是税金、企业考虑的是成本，连我这个外行人都知道特斯拉高昂的售价向来不被两者的集采所青睐，他们这是明知山有虎偏向虎山行啊~“

    小霸王说完又摇摇头，叹了一句：“想证明自己不是这么干的。”

    “你不看好他们？“俞边边笑问道，”有人在打赌，你要不要参与一下，输了请吃饭。“

    这是好心的美女给年轻人熟悉同事的机会，谁知道小霸王不领情地摇摇头，拉着俞边边走出队伍，一边摘下访客牌一边对美女问道：

    “俞姐，你想不想亲眼见识一下那两人会不会成功？”

    “可是我在工作。”

    俞边边不傻，不愿错过每个增长经验的机会。

    小霸王掏出手机：“我会打招呼，算你外勤加班，双倍工资哦~”

    你平等待我，我投桃报李。

    “可那两人是特斯拉的人。”

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