第十六章 公事（3、完）(第 1/4 页)

    种花家是人情社会，必须制定严苛的规则去适应它——赵宋。

    …………

    对整个特斯拉管理层来说，平昌产业园有许多个历史遗留问题，最严重的，是在产业园的’以为中‘，他们在赵宋多次危机时和他站在了一起，与其共进退。

    他们是’功臣’！

    所以在产业园问题上，不只是宋冠义，整个管理层都需要看到赵宋的态度，并以此为参考去处理其它问题。

    当宋冠义看到赵宋对无法溯责的冷暴力以热暴力回应时、当他看到赵宋对产业园的违法行为以‘报警’的终极手段来解决时，他就知道，特斯拉稳了。

    那些魑魅傀儡、屑小之徒不会再有任何机会在特斯拉里兴风作浪！

    公司内部的风气也会为之一清。

    曾经，有位轮转管理层耍小聪明，他用三个月的时间把新部门员工赶走，悄无声息地换成手下嫡系员工（某大厂特爱干这事），其后果就是赵宋签发总裁令，全员肃清！

    在加上今天产业园事件，赵宋在用行动告诉所有人，特斯拉不存在‘功臣’！

    …………

    赵宋清晰表明了态度，宋冠义自然把详细地调查结果放在他的面前。

    赵宋并未追究这点，因为宋冠义是’自己人‘，之前不给他不是隐瞒，更不是窥探他的态度，而是不想让他’为难‘而已。

    寂静的食堂，赵宋看着资料，宋冠义也完成了报警。

    他没用通过平昌区，而是直通市局。

    “啪~”

    当他放下手机时，赵宋怒发冲冠地狠狠拍打资料。

    他身上是有很多’政治‘元素的，在先富带动后富的责任中，他不可能直接发钱给穷人，那不是施善，那是在制造仇人。

    他骄傲又崇拜地看着自己的国家不会像希腊政府那样，借贷为民众发钱，而是投入到大基建建设之中。

    授人以鱼不如授人以渔。

    他从中得到的启发就是从旗下公司的配套想办法。

    后勤与周边就是其中之一。

    除了工厂周边的小吃街，赵宋非常鼓励员工的亲朋好友投入其中。

    那个养猪场，就是他鼓励的‘成果’之一。

    那些泔水桶会把拉到那里，养大了猪会通过老河湾的某位管理者盖章，为猪披上绿色食品的身份，以高于市场价三倍的价格卖给产业园，制作的食材免费为职工浪费，浪费的泔水再拉回养猪场喂猪

    一套完美的生态闭环形成了。

    好嘛~

    生态啊·~~！

    赵宋毕生的追求就这么简单的在他眼皮子底下被人做成了。

    更令人触目惊心的是，参与并持股的产业园职工高达一百多人。

    这仅仅是猪肉，其它类似蔬果供应、后勤物业、甚至在安保服务上全有问题！

    这时，刘莹脚步匆匆的从外面赶到，带来了平昌大佬的致电。

    时过境迁，如今的赵宋对平昌当家人也没有了当初的客气，如实陈述了产业园问题后，直言不讳地表达：

    产业园职工根本没有这么大能量能完成这些事，谁参与了不言而喻，赵宋没想去追究，那些人由着平昌政府处理，只不过一些历史遗留的好处，他将从平昌区府以及产业园街道委手中收回。

    “刘莹，致电神舟魏旭。”

    刘莹启动录音笔。

    “神舟21世界戴维斯物业要4个小时内进驻平昌产业园。”

    “其旗下神舟好厨立刻调来精锐接管产业园食堂。”

    “撤销产业园负责人职务，他的后续责任和所有出现问题的职工都交由警方处理；通报特斯拉董事会，讨论人力资源总监桂璐阳重大过失，并出具处理意见。”

    “在此期间，产业园一切事务由你负责，并召集产业园管理层，制定就餐收费规章！

    从今天开始，封闭产业园2、3号食堂，一号食堂只接待外地员工就餐；从今天开始，停发本地员工一切三餐、夜班、住房等国家规定外补助；从今天开始，产业园员工的进补，不再优先考虑平房大院人员！”

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