第六十二章 老板的恶趣味(第 1/3 页)

    ps:卧床多日，头脑些许僵化，一些遣词造句和情节逻辑的瑕疵，望海涵。

    另，未奢望全勤，所以写多少更多少。

    正文：

    那架湾流终究没有载上它的客人飞上天。

    “只要不在众目睽睽之下坐上这架飞机，无论你们走不走，什么时候走，我都不管！”

    这是赵局长最后的底线。

    此刻，他伫立在六月的暖风之中，呆呆的看着扬长而去的陆巡，脑袋里还回想着和秦涵临别时的对话。

    “赵局长，小雨出海，意味着特斯拉‘继承者计划’的启动，所以不用等它上市，从今天开始，你们将面对着的，不再是懂得人情世故的赵宋，而是一群在赵宋承诺过股权激励的、国际名校毕业、拥有多年企业管理经验、少讲道德、擅长规避法律、只讲公司及个人利益的特斯拉第二代商务精英们。“

    赵局长能想象到自己听到这句话时震惊又豁然的脸色。

    难怪那些管理层在美利坚谈判这么长时间特斯拉还能流畅地运转，想到在尚海招标会现场那两个精炼能干的特斯拉代表、想到特斯拉特殊的管理层结构，赵局长不禁感慨万千。

    对于这家公司来说，来自内部的背叛并不代表公司会紊乱，那些人舍不得赵宋这两个字将给他们带来的利益，所以只要有赵宋和桂璐阳在，特斯拉内部的人事权可以完全无视二融合同的时间陷阱，一直掌控在赵宋的手中。

    而那些背叛者和对手们所谋求的，从根本上来讲就是代表海量金钱的股份而已，这些股份，只能是带有赵宋血缘的特斯拉上市后，才能变成一个个财富神话。

    至于其他路径，譬如利用时间陷阱放弃上市计划，剥离赵宋和桂璐阳的职位，完全控制特斯拉……

    等等手段，对那些人来说，完全是得不偿失的事情。

    ……

    “‘继承者计划’是什么？”这是赵局长最后的问题。

    “抛弃有二心、玩弄裙带关系、个人独裁、任人唯亲、无视创新、容不下职业经理人、缺乏战略规划和长远目标创始人元老，让真正的嫡系、懂得科学管理的商务团队上台。“

    “不要糊弄我，到了这地步，无论那些人怎么折腾，等到特斯拉上市实施ab股后，赵宋有的是机会收拾他们！”

    “……”

    不知为什么，看到赵局长不耐烦的样子，秦涵笑了。

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