第一千三百一十一章 发展，需要一往无前的勇气！(第 1/4 页)

    易宏宇也是丰盛农业的主力骨干，他当初是因为卫安晴的一个人情而进入丰盛农业的，而随着丰盛越发的强大，他也没有了其他的心思。

    对于他这样的职场精英而言，能以元老级别的身份看着丰盛一步步的走向强大，也是一种不可多得的成就感。

    而且丰盛高层都是配期权股的，如今他的身家可比大部分的打工皇帝都要多，自然也把自己和丰盛农业捆绑在一起了。

    正因为有了这种心态，他这些年算是给宋山当牛做马了，集团内部之中，除了卫安晴之外，没有人能比得上他忙的，一年三百六十五天，除了过年的那几天，几乎连年假都没有休息过，为了给丰盛挖来人才，甚至又一次在应酬场上喝酒喝到胃出血的地步。

    在丰盛农业的功臣之中，他能位列前三，更是一手奠定了丰盛的人事制度，他在丰盛年农业的地位比普通的副总还要的重要三分。

    副总的位置不止一个，但是人事总监的位置只有一个，掌控人事总监的位置，他就算是丰盛的吏部尚书了，地位和权力都是不一样了。

    即使是卫安晴和第五雨，多少都会给他三分面子。

    他突然之间的开口，让第五雨眉头皱了一下，目光有些凝视着他，心中斟酌着他到底是什么意思，赞成还是反对，事实上自己心中也没有太大的底气。

    这份战略计划的做的太大了，不是说不对，只是相对而言，给丰盛的压力太大了，这一份压力之下，连第五雨都没有绝对的信心能全票通过了。

    这时候易宏宇继续说道：“战略计划是好的，只是第五总，你考虑过一个事实了没有，任何的发展都是需要人来支持的，以目前我们丰盛的人才储备系统而言，我是没有信心能撑得住你这一份战略计划的执行！”

    财务部压力大，人事部的压力也很大的，丰盛挖人出了名的凶狠，可这些年来，依旧是收拢来的人才远远不如丰盛的扩张速度。

    “这一点，我考虑过了……”

    第五雨苦笑：“我知道以目前我们丰盛的情况而言，人事部的确压力很大，人事的资源不足以可以支持这一份战略部署的推动，毕竟人才的欠缺也不是一天两天的事情的，我也知道人事部这些年来，为了招揽人才，也为了甄别人才花费的心思很多，短时间之内不可能让丰盛增多多少可用之才，可有困难不是我们退缩的理由，丰盛必须要向前看，不能往后退，有困难我们就克服困难，再一个，对欧洲的布局，我们不需要太过于严谨，未必需要从自家把人才往外面捣鼓，可以就地取材，可以以收购的方式，连人带这整个企业都拿下，这样我们就有足够可以用的人才支持我们的扩张形势了！”

    “你的意思我倒是有些听明白了！”

    易宏宇皱眉，他咬咬牙，问：“你打算请外援，这不是不行，只是这样一来，危险性太大，风险也会提高很多，而且人靠不住的话，我们投入再多，也如同空中楼阁，说坍塌就坍塌的！”

    “可我们也不能因为危险，而放弃这样的机会！”第五雨说的很坚定，毕竟这一份的战略计划不是他心血来潮，而是他从去年开始就已经开始计划的，从丰盛农业整个战略方向而言，这一份计划是目前来说，最合适的，有些冒险，可只要成功，就直接让丰盛农业跨过了一个门槛，成为国际性的大企业。

    “丰盛农业走到现在，在国内的发展已经是一个瓶颈了，不打开国际方向，不能彻底的打开欧洲的种植，我们就会被卡在这里，一年，两年，三年……要是一直都这样，未来的丰盛恐怕就会丧失成为国际顶级农企业的资格了！”

    第五雨的野心很大，进入丰盛的确有几分他想要追宋锦的缘由，当初在巴黎一见钟情，直接追到了国内来，然后赶巧卫安晴招牌副总，他就毛遂自荐了，以他在国际上的商业地位，自然很容易就拿到的入场券了。

    可这只是开始，如果丰盛是扶不起的阿斗，他或许不会这么有斗志，可丰盛农业崛起的速度，在短短几年时间走到这样第一步，即使是他，都非常震惊的。

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