第一百零六章 要求(第 2/3 页)

    “终身雇佣不代表就没有了激励手段：奖金、培训机会、加薪、升职、管理层干股……，有太多可以继续激励员工向上奋进的方式了o”白云天靠在门框上，抱着手臂冷静道，“而且，我们现在最需要的，是千金买马骨！”

    “好吧好吧，我说不过你o”杜炜逸耸耸肩，放弃了自己的主张，看着高明成道，“还有什么条件？”

    高明成观察着两人的互动，目光闪烁，闻听整理思路，继续道：“第二个，是他们的工资要高于原标准o”

    “基本工资、特殊补贴、职务补贴等，乱七八糟加一块，分厂厂长大概两百一十块左右，科长一百八、九十，车间主任比科长高，班组长略比普通工人高，工人则按技术级别发放，二级工七十八块、三级工九十五、四级工一百三、五级工一百六、六级工一百九、七级工二百四、八级工二百八，大致差不离o”

    高明成对工厂的情况了如指掌，随口就能答出来o

    杜炜逸笑了o

    就这点？

    “全部翻倍！”他大手一挥，豪爽道o

    白云天在门口补充道：“六七八级属于高级技工，是非常重要的稀缺人才，如果有可能，最好能全部留住，所以我建议可以再高点o”

    “好！六七八级工，工资再翻一番！重要部门的负责人、有能力的技术人员，你觉得有必要的，都可照此办理！”杜炜逸对他的意见全盘采纳，舌头都不打颤，当即再次加码o

    再加又能加多少？

    和欧美、和香港相同职位的薪资要求相比，就算是连连翻倍，他们也仍只有人家的几分之一o

    内地的人工，实在是太廉价了！

    高明成倒吸一口凉气o

    翻倍，再翻倍，这就是四倍了o

    照这个标准，八级工每月岂不是能拿到上千块！

    他只略一迟疑o

    杜炜逸沉吟了一下，便又继续说道：“这是基本工资o我们在基本工资之外，还设有奖金，每月超额完成任务，就能拿到奖金o如果干得好，奖金完全有可能比工资还要多！”

    白云天微笑着点头o

    高明成眼珠子都快瞪出来了o

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