第二百五十二章 有没有兴趣当老板？(第 2/2 页)

    李善均确实没有说谎，早期的艺人由于时间太过久远，就不去提了，就提现在，由于已经进入了快餐明星时代，那些小鲜肉确实有可能签个五年，甚至三年的合同。因为过了这几年，他就未必火了。

    但更多的艺人都是签十年以上的长约，因为在这长达十年的过程中，未来会发生什么，谁也不知道，说不定哪个之前过气的艺人，不知道为什么原因就突然又火了起来，这都是可能的。

    所以为了保证不让千里马从自己的手里流失，经济公司都会优先选择签订长期的合约，就算养个过气艺人，资源投放的少，花不了多少钱，就当养个宠物，养着就养着呗，只有那些真的看不见未来的艺人，公司才会跟他们签短约。

    但走实力派路线的艺人，全都是长约，没有一个是短约，有实力就一定会出头，这句话在娱乐圈里不适合用，但有实力的艺人出头的几率，肯定比没实力的艺人出头几率大，为了不让自己肠子悔青，哪家公司都不会去放过这样的艺人。

    像陆泽这种实力堪称变态，而且名气火热，甚至具有一定票房号召力的艺人，傻逼才会签短约。

    这样一想，十五年的草案，倒也不奇怪，陆泽可以理解，甚至他都听说过，有签三十五年的艺人，不是远古时期，就是最近这几年，而十五年的艺人，则比比皆是。

    但有一个很大的漏洞，或者说是细节，被李善均故意给绕过去了，就在刚才他说的语言中被一嘴带过，如果不是陆泽聪明，说不定真就让李善均给糊弄过去了。

    这个漏洞就是他刚才所说的，“虽然你的情况特殊，成长的太快。”

    你得承认人跟人的身价是不同的，陆泽跟二十九岁没出头的艺人差距更是差了两百多里地，你不能用普通艺人在二十九岁的合同挪过来给陆泽用，正因为陆泽的身价，才导致了这一个根本的差距。

    论哪家公司都不会傻了吧唧用签约的年限来约束一个影帝，尤其是陆泽这种名气还很大的影帝，想要让这种演员长期留在公司，就必须得拿出实打实的众多资源，以及贴心的幕后团队，给这种艺人一种回到家的感觉，这才是留住大腕的方法。

    大腕签长约吗？肯定是签的，但绝对没有这么长，基本十年，谈下来也就五年往上，十年往下，经常续约。

    所以陆泽现在有点回过味了，签十五年长约，绝对不是李善均的目的，他是有别的想法，才会用这个长约来堵陆泽。

    而且他还笃定了陆泽不想离开乾世嘉，如果离开乾世嘉，陆泽跳到哪家公司都不再会是一哥，反而会遭到其他公司一哥的打压，混的绝对没有在乾世嘉好，他才敢这么干。

    “李总，我本来不愿意这么说，因为也自己也觉得这么讲，可能有点膨胀的意思，但你也说了，我却是算得上是特殊情况对吧？现在我手上一个金像影帝，两个金鸡影帝，哪个二十九岁的艺人能跟我比？从奖项设立至今，三十岁之前拿过影帝的，总共是九个人，拿过两个影帝的，就两个人，拿过三个的，一个没有，可我呢？今年年底可能就是金马影帝了，那就是四个影帝在手，我觉得，我不应该去跟二十九岁的普通艺人去比较，对吗？”

    陆泽这话听起来是膨胀，也得看场合，现在谈合同，肯定是要把自己的优势展现出来，必须得秀一秀肌肉，跟我陆泽比？您配？

    李善均皱着眉头，仰头靠在椅背上，长叹了一口气，右手伸过来捏了捏眼角，最后一拍扶手，陆泽突然有种直觉，来了，李善均现在终于要进入正题了。

    “唉......你说的没错，这件事是我考虑不周啊，确实不应该只看年龄，不看成绩，这事儿怪我，但我确实很久没有进入过这个行业了，有些失误，希望陆泽你能理解理解，毕竟我不是专业搞娱乐产业的人，对吧？”

    “我能理解李总，其实说开了就没什么事儿了，可能我的语言中也有点过激，您别落我的埋怨。”

    “哎~小问题，你是咱们乾世嘉的大哥大，为乾世嘉立下汗马功劳，因为这点小事我就生气？那我就对不起我这个位置了，而且谈合同谈合同，不谈，哪来的合同？对吧？其实......我也有想过，为你考虑过两条路，这样一看吧，陆泽你对签长约没有多大的兴趣，那......有没有兴趣当老板？”

    “......”