第二百三十七章 一劳永逸的解决办法(第 3/4 页)

    她到职后，立刻把推广中心重新整了一下，下设空间设计部、企划部、推广部三个部门。

    原来的空间设计都转到空间设计部去了，而原来的两个平面设计放到了企划部，还有她带来的文案、美指。这个部门将是推广中心的核心部门，由她本人亲自领导。

    推广部则是重新成立的部门，她找了以往广告圈认识的一些人脉，挖了几个市场推广方面的高手过来。这个部门，以后就负责和媒体对接，各种软文、蹭新闻热点，还做了华尚品牌的官方微博和微信公众号。这是对外的口舌！

    部门整合好之后，她第一个大动作就是配合雪依依的那个新广告上市，做了一系列的后继推广方案。

    所有的华尚门店，橱窗布置都是雪依依广告上穿那几套几幅，所有门店外墙和店内最显眼的位置都是雪依依的大幅海报。

    并且协调营运部门，推出转发华尚代言人广告集赞换礼品的活动，一举把已经很高的销售额再次推往新高！

    ……

    至于财务中心副总，汪晶聪，则是神龙见首不见尾。公司的人很少见他，每次到公司都是带着一帮人，要不就是开会，要不就是搬来一摞摞的财务报表整理查看。

    他的工作，功夫不在表面，华尚国际能够比另外两家高科技公司少用两个月时间筹备上市，而且所有工作都做得很扎实，这些都离不开汪晶聪的努力和付出。

    大家看不到的是，他入职以来还没有回过一天家！

    在公司附近的一家宾馆，他率领的上市筹备工作小组已经住了将近一个月，二十多号人，有律师，有会计师、审计人员，大家每天的工作就是做账、审计、汇总、写各种文案。

    到最后，这些文件汇总出来，可能要装几大箱子，这都是上市必不可少的，没有这些，随时可能在审核时被踢出局。

    他们每天工作至少十六个小时以上，不停地工作，不停地开会讨论，而这种状况，将持续到进入上市审核环节。

    任何一份高薪都是不好拿的，想拿多少薪水，就要付出多少努力。

    ……

    而公司大股东、董事长王业，能够悠闲地带着小秘书去伦敦度假，也是少不了这些下属的辛苦工作。

    当然了，王业也是从那个阶段熬过来的，他当初下地市跑客户时，一样半个月瘦十几斤！为了多开几家店，和小代理们斗智斗勇，不知道死了多少脑细胞。

    现在他算是初步成功了，也有了给自己放个假，偷个懒的资格了。不过偷懒只能一时，工作还是要做的。

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