第九十五章 鲁建军(第 3/3 页)

    哑然一笑，王业随口说道：“一百二十家左右吧。”

    “啊，你怎么猜到的？！这次签了一百二十多家！”李清欢惊讶地问道。

    王业自然能猜到，这次动静搞得这么大，那么想做昌南市代的人肯定不会错过，这就五十家打底了，加上十多个地市的代理，就是八十家了。后面老周应该会出面安抚一下，那剩下四十多个客户基本也没跑。

    这么算出来，可不就是一百二十家左右吗。

    听完王业的分析，李清欢一时说不出话来。她在心里狂喊，老大你要不要这样妖孽啊，什么都被你算到，你不知道这样会让我很有挫败感吗，感觉自己怎么都追不上你！

    王业兴致勃勃地问了周总的反应，听到李清欢描述老周先是高兴，但最后带着点郁闷离开了会议室时，他哈哈大笑。

    老周的反应确实是在王业的计划当中，梦中一起共事三年，他对老周的做事风格及人品性格非常的了解。算得上是个有魄力有担当，又爱护下属的好领导，所以王业这次才会把老周算计进去。

    话说回来，这也是为了公司的利益嘛，老周事后不担不会怪他，反而会夸赞他才对！

    至于被自己算计，老周能想出来，刘董这样的人精自然也能看透。不过王业一点都不担心，这正是他要展示给刘董周总看的。他就是要让两位领导知道他王业的能力已经不仅局限于招商了，想留住自己，让自己为公司继续卖命，那么更高的位置要开始替自己考虑了。

    做下属的，不光是能做事，还要会做事。能做事只是说明你有能力，能做出来成绩。而会做事，那就不光是能做出成绩，而且要让领导见识到你的能力，认识到你的不可替代性！

    一个人的重要性体现在什么方面，就是他的不可替代性。如果某个部门或者某个公司缺了你就没法运转，起码是运作没有以前流畅，那你就是不可替代的。

    王业现在要做的，就是要在领导心目中树立起他的不可替代性。离开他王业，或许华尚品牌一样能慢慢发展。但是想要发展得更快更好，那就舍他其谁。

    他也相信，刘董会做出正确的选择。华尚品牌事业部总经理的位置，他是志在必得，他需要这个平台来拓展自己的人脉，来积累行业资源。如果不是为了这个位置，他早就去自己创业了。