第四十三章 真正的人才(第 3/3 页)

    论未来物理学的发展，他怎么论？他又有什么资格论？

    连世界各地的顶尖物理学大牛都无法预测的事，自己又如何知道，回答含糊不清的答案，虽然不清楚，但他敢肯定，这种答案不会通过。

    回答了这么多题，他算是看出来了，这套试题，从各个方面，学识，逻辑，三观，甚至性格等等，都囊括在了里面，抽丝剥茧的将一个人分析的清清楚楚。

    但尽管这样，最后一题他也无从下手，这题已经把他研究了透彻，让他避无可避。

    该怎么办呢？

    .......

    “董事长，你出的题又难又怪啊！”

    周建新愁眉苦脸的看着自己手机上的测试，急的抓耳挠腮，他连第一阶段都没有过。

    “老周，我只是让你们随便试一试，也没让你直接选最难的a啊！”

    江修伸了伸懒腰，把签完名的文件合了起来，笑着随口说道。

    做为设计出这套测试题库的人，江修可知道的要比周建新多得多，这套试题花了他整整一周的时间，编写的代码达几十万行。

    辛亏靠了自己得到的x语言的自动衍生功能和大量的数据分析，否则怎么可能出现这么精准，高效的测试题。

    每一套测试题考虑到了应聘者的所有个人资料，包括他们自己填入的，以及大量隐藏在互联网中的个人信息数据，你填入的年龄，专业，甚至是不同难度，都是测试的一方面。

    只要是他们在互联网上留下过浏览痕迹，就会被江修编写的x语言程序中的“间谍”代码所捕获，进行分析，在试题库中找出完整的能够分析他们个人信息的试题，不知不觉的分析出你的能力，性格，三观，甚至是隐藏在潜意识中的思想。

    可以说，这已经涉嫌侵犯到了他人的隐私，江修当然知道，但他却不会自己告发自己。

    他可没打算拥有这些事情干什么危害别人的事，他只需要的到他想要的人才就足够了。

    至于过程中稍微有些过界的行为，江修只能暗自说声抱歉了。