第37章 好员工的职业素养(第 3/4 页)

    可结果嘛，人家九点过一点就下播了……

    诧异过后，杨红还是按部就班的准备资料。

    把这个主播所做的，所说的，那里做的好，那里做的不好，以及要改进的地方，她全都写了下来，因为这个女主播确实有大火的潜质！

    倒不是因为对方的声音有多么好听，长的多么漂亮，而是因为自己的老板看上她了。

    所以，在这份报告中，除了详细、谨慎的写下自己的见解外，杨红还特意留了几处bug，以供老板修改。

    不求尽善尽美，只求老板开心、满意，这才是一个好员工应该做的。

    “嗯，不错”

    5分钟后，王猛抬起头，高兴的夸奖了杨红一句。

    “做的好，小杨，这事情交给你，我是真的放心”

    “谢谢老板，这是我应该做的……”

    杨红赶紧笑着回到。

    “别谦虚，你的能力我还是知道的，哦对了”

    丢下资料，王猛靠在椅子上揉了揉额头。

    “我打算给她倾斜点资源，培养一下，你觉得现在合适吗，还是说，要再等等？”

    一听到这个问题，杨红赶紧站直身子。

    这问题看起来可简单了，可其实并不是这样。

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