第一百五十九章 上班·价值(第 2/3 页)

    清沂摇摇头：“不能。不少人对中国是有偏见的。”

    “你能明白就好。其次，对你不利的因素还有年龄和经验。你刚刚毕业，处在实习阶段，可说是一点管理经验都没有，但一来到公司就能担当管理者，别人肯定会不服，对吧？”

    清沂心想：我已经用投诉电话来转移视线了。看到我在辛苦工作，大家总不会说我偷懒吧？

    “目前造成这样的状况，我是否可以看做是你的管理不力呢？回答我，张。”

    清沂咬着嘴唇，内心挣扎了几下，才道：“是我的管理不力。”

    “那么……”史密斯先生严肃地道：“你现在要承担责任、退出公司管理层吗？”

    “抱歉，我的回答是——绝不！”

    清沂望着史密斯先生的眉心，语气坚决：“我承认，我没有及时和员工做好沟通工作，最终引发了这些事端；我也承认，我的一切条件都不足以让人信服和拥戴。但是，我能体现自己的价值。管理者的确是身居高位、似乎无所事事，但并不是任何人都能代替他的位置，因为一个组织的运行需要效率、需要协调，让毫无能力的人上台只会将一切都搞砸。或许会有人不满，但我认为，在小蜜蜂速递里只有我才拥有管理者的资质。我会让事态不再恶化，并让公司持续盈利，保持市场优势！”

    听完后，史密斯先生笑了，轻轻鼓掌，略带欣喜：“那就用这次机会来证明我没看错人吧。好好干，我相信你能解决问题的。”

    “谢谢。”清沂松了一口气。

    这一次，身上的枷锁又重了几分。

    来到办公室，清沂和各位同事打过招呼，可大家都没精打采的模样。也是，昨天劳累了整整一天，所有人都加班加点（身为财务的爱德华还得计算加班费的开支），不累才怪。清沂也不以为意，便拿着员工花名册，查找一下陶德的住址，等会好上门拜访。

    “张。”身后的露西拍拍他肩膀：“哈利刚才打电话请了病假，恐怕这几天都不能来了。”

    “为什么？”清沂诧异道。

    露西也面露忧色：“听说，他是下班后被陶德打伤的，目前根本走不了路。”

    “什么？！”

    清沂猛然站起，花名册被他的动作弄掉在地。他俯身捡起册子，若有所思地道：“我出去一趟，看看能为他做些什么。”拜访陶德的计划取消，现在最要紧的是慰问哈利。在目前状况下，清沂无法放弃任何一个员工。如果他不探访哈利，无疑会让更多人寒心，导致情势恶化。

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