第一百六十二章 无码(第 2/4 页)

    丰田人是干嘛的？造车！

    其二，这是一个立场的问题。

    很多时候，一些企业请广告公司来负责企业的市场营销工作，主要是为了站在一个完全不同的角度来看待市场问题。

    大部分公司都有自己的市场部，这个部门也是干营销工作的，可他们的视野，是甲方视野，他们的立场，是甲方立场。

    这是一帮很纯粹的甲方爸爸。

    而外面的广告公司呢？

    那完全是另一种几乎天差地别的视野和立场，而且，广告公司的立场会更加客观，越专业的公司越是客观。

    这种客观的立场，正是这些企业所需要的。

    这就跟自己的孩子要学艺，得拜别人为师是一样的道理，自己看孩子当然是怎么看怎么好，怎么都觉得优秀。

    可真要孩子成才，还得是别人站在客观的立场来评价和教导。

    那么，为什么万老板的选择是张巍？

    张巍的广告专业素养真的就到了让万老板求贤若渴的地步？

    不至于。

    这要说起来，其实也很简单。

    到了万老板这种程度的老板，这种级别的大boss，他们在选人的时候，能力当然重要，可是他们更加看重的，是这个人的本质。

    他们更看重人。

    人品、德行、职业操守。

    甚至就是他主观的觉得你这个人是不是信得过，是不是靠谱。

    一件事情，一个项目。

    王五来做，能给公司赚一百块钱，可他偷偷的往自己兜里装了二十，公司最后赚八十。

    赵六来做，只能给公司赚六十块钱，可他把这六十块钱全都上交给公司了，公司最后也就完完整整的赚到六十。

    作为这家公司的老板，你选谁？

    很多人可能会选王五，管他人品操行怎么样，能为公司赚到更多的钱就行。

    可是，到了万老板这个层次的人，他们会毫不犹豫的选择赵六。

    多赚点少赚点，这都是眼巴前的事情，不是什么生死攸关的大事。谁又能说，老实巴交的赵六以后不能也赚一百呢，那公司赚的可就也是一百了。

    谁又能保证，现在能多赚的王五，会不会因为三十块钱就出卖了公司呢？

    那样造成的损失，说不定直接就是个伤筋动骨，甚至像张巍说的，万劫不复。

    万老板看重的，就是张巍的人品，这么几个月的接触下来，他觉得张巍这个人，非常靠谱。

    当初被谢志江他们那么坑害，万老板可是亲眼瞧见的，张巍也能先公后私，先帮公司度过了难关，再去跟谢志江谈私人恩怨。

    而且，即使这样，张巍也是先跟公司撇清了关系，当着万老板的面，直接跟当时他的老板提出了辞职。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）