99.交心之谈(第 3/4 页)

    刘万程问他:“帮张年发，帮二分厂，看着我们是吃亏了。代管铸造分厂，风险大了是不是？”

    吴晓波说:“这还用说吗？”

    刘万程叹息一声，然后才说:“你呀，还是跟在厂里的时候一样，只能看见你屁股底下那么大点地方。再远一点的地方，你还是看不到。晓波，说老实话，我如果和你一样，目光这么短浅，咱们的事业，就永远不会做大，你明白吗？”

    吴晓波就瞪眼看着他:“这话怎么说？”

    刘万程说:“还记得我让你管业务科，你宁可自己跑业务也不愿意干科长吗？你为什么不愿意干科长？因为你没有看到科长这位置的重要性。”

    吴晓波就摆手说:“拉倒吧。你没把做科长的好处给我事先讲明白，我当然不愿意做了。”

    刘万程就摇头说：“那个制度你完全可以自己想出来，自己去执行。你是承包性质，根本不用我去给你制定内部管理制度。”

    这话对，吴晓波得承认，他没有刘万程那么高深的想法。

    见吴晓波不说话，刘万程就问他:“晓波，咱们从二分厂认识到一起办起这个公司，再到现在，我刘万程是个什么人，你不知道吗？吃亏上当的事，我干过几回？”

    吴晓波反驳说:“原先你确实厉害，我服你，愿意跟着你干。可现在你利令智昏，吃亏上当，甚至自己找亏吃，你这不就干着吗？”

    刘万程就摇头:“做生意，一般水平看到的，只是眼前利益，就比如说你。你只能看到怎么去跑活做业务员，看不到怎么管理业务员，让别人替你挣更多的钱。你如果一个人做，做到现在，基本也就到头了，很快就会遇到瓶颈，突破会很困难，因为你看不远。而真正的高手，他不会仅仅只看到利益，他首先应该看到的，是为他带来利益的人，懂吗？”

    “人？”吴晓波看着他笑，“你不用蒙我，不懂。”

    刘万程就说:“再举个例子。记得赵杰第一次到咱江山机器厂来吗？我为什么在别人都不搭理他的时候，还带着你拼命和他交往，并一直把这个交往保持下去呢？”

    吴晓波说:“你说这人将来有用啊。那时候我还真不知道赵杰有什么用。当时我是没想到你会算这么远。”

    刘万程笑笑说:“我现在还是会算这么长远，你还是看不到。”

    吴晓波就看着刘万程，脸色严肃了。

    刘万程就说：“商人讲究利润，首先要讲究投资。与其首先讲究对具体计划投资，不如首先讲究对人的投资。因为不管干什么事，你首先得有人。没有合适的人，你就是有再好的计划和项目，都是一堆废纸！

    我刚开始成立公司，那时候你还在跑单，咱俩等于没什么利益来往。我给你买个桑塔纳，直接送给你，哎哟，你看乐的你屁颠屁颠的，心里还会想，这个老抠出这么大血本，要我干吗呀？我告诉你啥也不干，就接送高强，剩下的你爱干嘛干嘛。你立刻就想，这小子是不是哪根筋不对，忽然就变傻帽了？你这么想过没有？绝对想过。

    想知道当时我是怎么想的吗？现在我可以告诉你，你是个营销人才，我不能让你从我跟前溜了。可你就只值一个桑塔纳的价格吗？”

    吴晓波一下子就傻了。

    那时候，真的是有好多大公司想聘他，给的薪水都不低。可他怎么就稀里糊涂和刘万程凑一块儿了？而且刘万程还不给他开工资，他就为那辆桑塔纳，成了刘万程的司机了！

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）