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    355.重返底特律(第 2/4 页)

    “如果他们不想要我们,稀里糊涂关我们三个月,然后就可以解聘我们了!”有人就推理说。

    接着就有人附和:“就是。咱们都是老工人他们还要培训咱们。就是为了培训期内只发基本生活费,每人每月只给三百块钱!这么着,他们连给我们发工资的钱都可以省下一大半!培训期一结束,他们就会开除咱们!”

    “凭什么这样对待我们,这样坑害我们?”这下,所有人就都炸锅了。

    “走啊,找他们说理去!”

    这些被刘彩城弄到这里来的工人,大多属于早该下岗而没有下岗的。为什么没有下岗?自然是这些人都比较难缠,属于不怕事敢惹事的那种人。

    江山机器厂这种老企业,干部和工人都在一个宿舍区里住,抬头不见低头见。有些甚至已经在这里生活了两三代,家里老人之间都互相熟悉。

    在这样一种环境里,干部们也不愿意得罪这些难缠的工人。惹到他,他闹到你家里去,弄的你东躲西藏,鸡犬不宁。

    前几年工资制度改革,搞评议晋级,一个班组只有一两个长工资的名额。干部们评议给谁长不给谁长的时候,不是按照上级要求,首先考虑技术能手和有贡献的,而是在心里首先考虑车间里那些难缠的主,省得给自己找麻烦,他们真敢到你家里吃住去。

    所以,下岗的时候,干部们也不敢让这种人下岗。你让他下岗,他没饭吃了,不去你家吃去才怪!

    这一次,刘彩城终于想出了这么高明的一招,把这些刺儿头都送刘万程这里来了。这里工资高啊,刺儿头们还真愿意来。

    这一下,听说让万程工贸给坑了,刺儿头们如何肯善罢甘休?于是,小刺儿头找大刺儿头,大刺儿头带头,一下就聚集了二三百号人,直接就奔着高秀菊的总经理办公室去了。

    高秀菊在办公室里还为自己能镇住那些闹事的工人得意呢。还没得意够,更大的喧闹声就又传过来了。

    外屋的总经理秘书薛雪已经明显感觉到不对了,赶紧打电话叫保安,同时将外屋门死死把住,不让大家进来。

    她那点力气哪能推的过那些工人?没两下就让人家给推一边去了。

    薛雪还想守住里屋的门,可高秀菊不知死活,竟然自己出来了。

    薛雪这个着急呀,这时候了你还不插上门找刘总求救,你跑出来干啥?要是你有个三长两短,总经理能饶得了我吗?

    高秀菊出来是打算跟大家伙讲理呀,她刚才把那几十个人给镇住了,还觉得自己不离呢。

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