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    136.一生之恨(第 1/4 页)

    多数成功企业,其上层都会有一个团队,这个团队围绕在老板周围,对其忠心耿耿,矢志不渝。

    团队越忠诚,企业生命力就越强悍,任何困难都无法撼动。

    而企业的衰败,往往就是起源于这个团队的解体,或相互间产生矛盾,或被人挖墙脚成功,趁机渗入。

    刘万程心里,始终装着一个大的计划。要实现这个计划,他就得有一个这样的团队。

    吴晓波这个人,过于注重利益,外表油滑,骨子里却桀骜不驯,要不是刘万程有比他更高的经验和能力,根本不能让他顺服。当他翅膀硬起来的时候,忠诚度是值得怀疑的。

    在刘万程心里,高强、张年发这种人,才是最忠诚可靠的团队人选。

    为拉住这两个人,他可以说是不惜血本。而吴晓波无法理解这一点,差一点就为这个和他翻脸。这就给他敲响了警钟。

    要不是他鼓捣出那么一堆大道理,把吴晓波给镇住,后果会怎么样,他自己都无法预料。

    高强这面,他歪打正着,估计恰如吴晓波说的那样,会鞠躬尽瘁为他卖命了。

    张年发这一面,他也是在想尽一切办法,试图把他拉过来。

    可是,这人责任心很重。二分厂陷入瘫痪,他首先想到的,不是谁有责任,而是如何救活它,让四百多工人吃上饭。

    这时候强拉他,是拉不动的。这个刘万程已经试过了。拒绝帮他,劝他过来,高薪利诱,竟然不起作用。

    其实,刘万程心里还是搞不懂张年发,这种宁可跟着大家一起受罪也不单独享福的心态,到底是一个什么原理?

    但刘万程也知道,一旦张年发肯答应帮他,这就是又一个高强。他太需要这样的人才了!

    犹豫再三,他还是决定,把装好人的策略走下去,尽力去帮他。

    但江山机器厂,二分厂,早晚会消失的。我这么实心实意地帮你。到二分厂不能坚持的那一天,你总不能不来帮我吧?

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