第1227章 震撼的提议(第 3/3 页)

    于是，省纪委出现了一个多少年都没有出现过的现象，很多纪委常委在办理完自己手头的工作之后，全都集中到指挥中心前去观看这些团队实时办案情况。

    毕竟，各位省纪委常委还要担任评委职务的，他们是要给每个团队进行打分的，同时也要投票选出最为优秀的8个优秀学员。

    当尘埃落定之后，那8名优秀学员和2个优秀团队满脸兴奋的接受了李天逸亲自颁发的证书和奖杯。

    经过接连两批次大密度的学习培训，江南省纪委系统25到45岁之间的纪检监察一线的副处级干部几乎全都轮训了一遍。

    而且，李天逸也已经确定了第三期培训的时间，将会在一年之后举行。

    当这次培训最终结束之后，江南省这边关于李天逸通过培训大搞政绩工程的说法越来大了。就连李天逸都在偶尔一次从省纪委某办公室经过的时候，听到里面的工作人员在小声的讨论中，甚至其中还颇多嘲讽之意。

    李天逸对此却并不在意。

    随后整整一个月的时间里，李天逸将省纪委内所有副处级以上的干部全都座谈了一遍，并且听取了他们的工作汇报。

    在此期间，江南省纪委的工作依然按部就班的展开，并没有受到这次轮训的影响。

    但是，当李天逸到了江南省第63天的时候，李天逸再次召开了一次省纪委常委会。

    在这次省纪委常委会上，李天逸直接扔出了一枚重磅*，所有常委们听李天逸说完之后，全都目瞪口呆。谁都没有想到，李天逸搞出这次轮训的目的竟然是这个！

    李天逸满脸含笑着说道：“同志们，通过上一个月的集中培训，大家对于我们省纪委监察系统工作人员的能力和素质已经有了一个比较全面的认识，尤其是那些优秀人员的表现更是给我留下了深刻的印象。

    我最近与我们省纪委机关单位内所有的中层干部全部座谈了一遍，对他们的想法和工作思路也有了一个比较清晰的认知，所以我产生了一个全新的培训思路。

    我认为水不腐户枢不蠹是非常有道理的，我们省纪委系统也是一样。要想让大家有动力有活力，必须要让整个纪委系统的人员流动起来。能者上庸者下。

    所以，我决定，将这两次培训过程中表现最出色的16名优秀学员交流到我们省纪委，而从我们省纪委选择工作成绩相对比较差的16个人交流到下面的各个地市纪委，从今往后，每年设立六个交换名额，但凡是在省纪委内没有做出成绩的六个人，全部交流到下面的市一级纪委，但凡是下面表现出色的，全部提拔到我们省纪委来。

    如此一来，将整个纪委系统上下升降空间打通，确保我们省纪委集中的永远是全省最优秀的纪检监察人员。”