第085章 培养人才(第 1/3 页)

    苗松原是龙江兵工厂的技术人员，通过松江兵工厂的考核之后，进入了松江兵工厂。

    今天，他们所有通过考核的一百五十多人，接到通知全都来上课。

    通知上面说，课程内容是关于如何造出一种新型火炮。

    老实说，这些天看着松江兵工厂不断安装的那些设备，苗松原心中是极其激动的，心里想着，这么多的设备入厂之后，他们就能够大干一场了。

    可是，令苗松原他们这些人没有想到的是，所有设备都安装完毕之后，迟迟没有开工，也没有说造什么枪械，就这么白白的浪费时间。

    这让苗松原非常的不理解，他们是知道总督的儿子，也就是现在省卫军教官钟泽鸣研制出来了好几款枪械。

    还卖给了外国人，就是这些设备也是从外国人那边换过来的。

    他琢磨着，缓过来这些设备，不是应该加大生产能力吗？

    怎么一直不开工？

    不开工造枪的话，那这些设备拿过来又有什么用？

    直到接到上课的通知，尤其是通知上面上面说，要造一种新型火炮，苗松原原本纳闷的情绪，瞬间就全都消散了。

    不光光是苗松原，凡是通过考核，想继续研究生产枪械的人员，他们的内心都是火.热的。

    在龙江兵工厂的时候，他们都只是去仿造枪械的人，而且仿造的不好，一个是原材料的问题，另外一个，就是他们完全是从零开始，需要学习的东西很多。

    如今，竟然能够听钟泽鸣的课，来学习如何制造火炮，苗松原他们自然是十分开心的。

    在厂房里面，钟泽鸣身后是一块新制作出来的黑板，身前是一百五十多名松江兵工厂的技术人员。

    钟泽鸣布置的考核题其实比较简单，先他筛选出来的就是能够识字的。

    如果连字都不认识，那就根本没有办法学习新的知识。

    钟泽鸣站在前面，高声讲道：“先，我们这次要造的火炮，名字叫做迫击炮！”

    上课之前，钟泽鸣已经强调过课堂纪律了，不能交头接耳，想问问题也只有等他说可以提问的时候再问。

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