第232章 收获人才(第 2/4 页)

    王强笑着道：“是的，不过有要求，首先不能迟到，不能早退，还有请假的话，满勤奖就没了，考勤方面暂时由钱为民主任负责。”

    钱为民稳重地点点头。

    “哦。”一四十来岁男子若有所思。

    还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道：“反正我平时没啥事，应该能拿满勤奖。”

    崔主任咳嗽了两声，“听老板说下去。”

    下面窃窃私语马上安静了。

    王强瞥了一眼崔主任，看来老崔在厂里比较有威信啊，不过能向着自己这边是好事，他不动声色继续道：“第二，厂里我增加了新的规章制度，待会崔主任会和你们讲，可能你们会觉得烦一点，但是还是那句话，完成得好有奖金，至于多少，待会你们听崔主任说。”

    崔主任马上胸膛挺得老高。

    像5s这么先进的生产管理方法，王强没有理由不用，他更是加到了7s，“第三，某些岗位以后设立生产奖，至于计件的岗位，在完成产量的前提下，每多完成一件，会适量加一点单价，也算是生产奖，这个张美琴主任和你们说。”

    染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。

    “最后。”王强介绍道：“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑，“王晓琴。”

    第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站，道：“大家好，我叫王晓琴，以后和你们是同事，希望能够多多配合。”很简练。

    回应倒是挺不错。

    “王厂长好。”

    “我们会配合。”

    “您放心。”

    该交代的事情都交代完了。

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