787.再见于禁(第 2/3 页)

    毕竟如果不是故意躲自己的话，于禁也没有道理电话不接短信不回啊。

    周方远不懂心理学，对于他来说，心理学这种东西实在是有些高深了，当然了，人们都说，一个成功的商人，应该是一个心理学大师的。就算当不得大师的称号，但也不能什么都不懂。所以周方远其实是有在给自己开小灶，只要有时间就会认真的看一些书，掌握一些之前不曾掌握的东西。

    就比如说心理学吧，起码他知道几个心理学里面很重要的效应概念。

    比如说晕轮效应，简单来说就是喜欢一个人就会喜欢他的一切

    在生活中，我们一旦对某人的某种特征形成好或坏的印象后，在看待他的其他品质时，也会倾向于带上相似的态度。这种强烈知觉的品质或特点，就象月亮形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，从而掩盖了其它品质或特点，所以也形象地称之为光环效应。追星就是一个很好的例子。如果你因为一个歌手写词写得好而喜欢上他，久而久之，就很可能会喜欢上他的其他特点。比如，你渐渐会觉得他是世界上声音最动听的人、是你见过最帅的人，甚至还会假设他的道德水平也比较高。

    晕轮效应本质上是一种认知偏差，是一种以偏概全的认知方式。所以，“喜欢一个人就会喜欢他的一切”其实是你的心理在跟你玩游戏，千万不要轻易当真。这一点，周方远是非常非常认可的，他曾经喜欢过羽泉，就觉得羽泉的歌好听，然后渐渐的，觉得海泉长得挺可爱的，肉乎乎的，羽凡呢，一开始看觉得这人真丑，但渐渐的这种看法也发生了变化。

    这就是明显的晕轮效应。

    再比如说归因偏差，归因指我们对自己或他人的行为及行为结果进行因果判断的过程。

    归因偏差应该是分成两类的，其中一种是基本归因错误，就是人们在对他人的行为进行归因时常常更关注人格或态度等内在特质，而忽视了情景因素。就好比说大家一般是如何看待班上的学霸或学神的？大家在谈论到这些人时一般更加关注的是他们的智商和能力，却忽视了他们的努力程度。这就是犯了基本归因错误。

    还有一种是归因的自利偏差，人们在对自身行为进行归因时常常把成功归因于能力、努力等内部因素，把失败归因于外部因素，如任务的难易程度等。简单来说就是：成功归自己，失败怪别人。

    很有道理啊，换个角度想，其实这也是人的一种自我逃避和免责的心理，即，我绝对不承认是我自己不努力，也不承认是我自己水平不行。学习比不过别人，是因为别人太聪明，任务完不成，就说是任务太难或者谁谁谁的过错，反正和我自己没关系。

    每个人都会有这种心理，再正常不过。

    再比如说巴纳姆效应，巴纳姆效应认为人们总是特别容易相信一种对于自己的笼统描述。即使这种描述十分空洞，但人们还是确信这就是自己真正的人格面貌。一个最简单的例子，就是所谓的星座学。在“星座学”里，每个人都有不同的星座，而不同星座的人，就有着各自不同的特点。

    白羊座——充满活力，有用不完的精力，总是斗志高昂。

    双鱼座——敏感脆弱，爱哭鬼，鸵鸟心态，心肠软，善良。

    上述星座描述对比鲜明，但仔细一想，谁又没有敏感脆弱的一面呢？快乐和悲伤，脆弱和坚强难道不正是以彼此的存在为前提吗？毕竟没有快乐也就不会感到悲伤。事实上，因为星座分析采用的是一种笼统的两极化描述，而人的情绪永远处在由这两个极端所形成的坐标维度上。也正是因为这种描述覆盖了线段上的每一个点，而每个个体对情绪的心理量又有所不同，无法进行比较，所以不论你是什么星座，你会认为它说的就是你。

    旁观者效应，也叫“责任分散效应”，即他人的在场使得个体采取某种行动的可能性降低。也可以理解成“原本属于一个人的责任被主观分散到其它在场者身上了”。

    是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。

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