556 学院生涯（二）(第 1/2 页)

    总而言之，身为名舰长，必须对战舰了如指掌，对战舰上的武器装备如数家珍，为此，任何一名想成为舰长的学员，都必须通晓宇航、飞行、武器、空战、陆战以及太空战知识，就算达不到精通的程度，也要达到熟知的水平，一知半解绝对是害人害己。

    何骏几次险些放弃，最后又咬着牙才挺过来。

    没接触军队之前，他一直以为当兵的只需要把大脑锻炼出肌肉，真正接触过之后才知道，身为一名士兵也需要进行各种学习，而且严格程度，完爆幼儿园至大学过程中的任何一个环节。

    学生成绩差，最多只会影响自己的前途；操纵武器的士兵若是糊涂马虎，不光自己小命难保，还有可能连累其他人，危险程度压根儿不是一个档次。

    最终完成所有理论培训的舰长班学员十不存一，何骏幸运地位列其中。

    等所有的理论课程结束，培训终于进入实操阶段，即组建一支队伍在模拟器上操纵战舰，何骏很想把同伴们召集起来，但学院压根儿不给他这个机会，而是把联盟学员和铁军学员打散编制，随机组合后抽签安排职务，以临时团队的方式展开训练。

    结果何骏每天走马灯似的换队友换职务，好像在玩角色扮演。

    当临时组合培养出一定的默契，能够顺利驾驶战舰之后，就可以在模拟器上执行各种任务，从简单的运输任务开始，各种堪称刁难的刁钻任务纷至沓来，还时不时地穿插几次陌生空域的红蓝对抗。

    学院方面则按每个人在任务过程中的作用和表现打分。

    而且并不是表现好就一定能拿到高分，除了业务能力之外，是否能与同伴团结协作；任务关键难点上表现出的魄力；敢于担当的勇气；坚持正确意见和虚心听取意见的取舍等等，都在评分的内容之中。

    坑爹的是，压根儿没人把评分标准告诉学员！

    结果许多表现突出，拔尖冒泡的学员成绩虽然不错，评价却差得一塌糊涂；不声不响完成本职工作的学员。成绩一般评价同样不高；只有那些团结同伴，善于发现并解决问题、勇于担当的学员，哪怕分数不怎么理想，却能收获较高的评价。

    注意。只是有可能，任务中做出的判断正确与否，也是影响评价的重要因素之一！

    然而，这一切仍然没有任何人通知学员，不仅联盟学员。就连铁军学员也一样不清楚。

    等何骏所有科目全部结业，已经是一年半之后的事了，同期入学的舰长班学员，坚持到最后的只有百多人，其他人全部中途退出。

    而且这一百多人里，有三十多人只能拿到结业证，意思是学过但没能毕业；另有四十多人虽然拿到了毕业证，但评价太低，今后能不能当上舰长还不好说，正式的毕业生只有二十三人。

    何骏幸运地位列其中。排名倒数第二，差一点落到第二梯队。

    当然了，这一切仍然没有通知任何学员。

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