第一五二四章 怎么样(第 1/4 页)

    杨景行还先去分部看看，就一个惨被延长试用期的假冒前端李帅羽在那做出苦攻的样子，是不是想抓紧最后机会加油转个正多少拿点补偿。

    杨总这时候温柔呢：“帅羽，过来一下。”

    股东们进门了，总部这群八卦正欢的职员还是稍微消停点看看几位的脸色。隔间里的财务主管李文丽走了出来，保洁阿姨也准备看热闹。

    杨景行神色平常，走到老位置了老语调：“说一下，如歌不会卖，都别激动了，从现在开始我们都继续在峨洋安心干着吧。”

    毕竟走上社会一段时间了，年轻人也会审时度势，几乎不要游知行带头，五六十号员工纷纷鼓起掌来，大部分还能惊喜庆祝的样子，甚至欢呼拍桌子，声响简直超过播放器上线那晚。合伙人呢，庞惜难得这么笑盈盈，王成川也是挺高兴地搂着王建贤的肩膀。王建贤平时就比较正经，责任感使然嘛，这会更严肃了。

    见反响挺激烈，杨景行压压手：“还是从明天开始吧，大家的劳动得到了肯定，众合对如歌的收购价开到了三千多万，多高兴一会。”

    男同学嗷嗷吼，女生们咯咯乐。

    杨景行也喜上眉梢：“晚上加个餐，商量一下多点几个菜，别光是小龙虾，我看也有人不是很喜欢……”

    “出去吃！”赵程迪好像已经完全不在乎什么高矮胖瘦。

    “今天不行。”杨景行还想着：“看晚上能不能请客人吃顿饭……他们陈总监很厉害，十六岁就上北邮。今天一起听他讲了那么多，后来跟我们又聊了不少，我觉得他说得很好，值得我们好好思考学习。大家有什么想法没？”

    大家就迅速安静准备思考。

    “我们回顾一下他主要说了哪些方面，有什么重点。”杨景行好像还没被打击够：“有人记了没？”

    “我可能记得不全。”左文海好大口气：“有些我感觉是废话。”

    “给大家讲一下。”杨景行不敢小觑：“前面来，掌声鼓励。”

    左文海还不太适应这种，有些犹豫和紧张。武明杨作为峨洋现在最年长资深的职场人，得鼓励一下：“放开点，有什么说什么。”

    “我拿张纸。”左文海转身准备到自己工位，中途有同事拿其他同事的递上了。

    杨景行不冷场：“今天我们畅所欲言，对公司对如歌有什么想法和建议都可以讲出来大家一起讨论。王总创立如歌就是为了交流，峨洋也一直鼓励同事仔细想勇敢说，但是通过今天我感觉可能还做得不够……”

    左文海不听老板的废话，在便签纸上快速写画了一阵放下，似乎准备好了。

    “来。”杨景行邀请了再提点要求：“我们实事求是就事论事看清形势，克服的困难越大越多，往往收获就最多。”

    左文海点着头上场：“杨总说得很好……”

    杨景行不高兴：“哎！”

    赵程迪立刻维护手下：“你自己带的氛围，满嘴官腔。”

    一片哄笑中，杨景行无奈：“你继续。”

    左文海很认真的：“我认为众合这个人的很多话都是站在收购者的角度为他们自己说的，肯定不是为峨洋做咨询，但他也不能把把如歌说得一无是处，不然众合是收垃圾的？”

    大家笑声鼓励。

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