第一五二二章 这样搞(第 1/4 页)

    面对这么多神采奕奕求知若渴的年轻人，陈天云以庄重气派走到已经只剩下两三米见方的发挥空间中，推辞了杨总给的椅子，稍微搓了搓手亮起嗓子：“如歌网，峨洋公司的朋友们，大家好。”

    贵客的样子挺和气，峨洋也再掌声欢迎。杨景行尽量不挡员工视线，退到靠墙边。两位王总也站着作陪，众合几人倒还坐着。

    “杨总说机会难得，请我跟大家聊几句。”陈天云并非给面子：“我说，机会并不难得，对于有准备有能力的人而言，这是一个机会的黄金时代……”

    看看人家大总监，一下就切入正题，马上鼓舞人心。

    陈总监用现实举例结合社会理论说明现今的机会已经大不同于上世纪八九十年代那种巧取豪夺的钻营，尤其是互联网行业的成功者，可以说都是从社会实际出发去实现自我价值并创造财富的。大家会感觉这个行业里的大佬都比较高调，其实并不是需要什么曝光度，而是不做亏心事不怕鬼敲门。

    感觉陈天云自己就是十分坐得正的那种，讲话比较大胆，年轻人也很喜欢听。

    说了那么多好处，陈天云当然要恭喜各位选择了这个充满前景的行业，而且就如歌网来说大家也干得很不错，如歌网是一款很不错的产品，能做到现在这样的广度和深度，首先是因为峨洋有了解市场和懂技术的互补合伙人团队，但也离不开每个同事的优秀。

    陈总监可不是空口说套话，能对如歌网的网页设计和优化进行细节点评，很称赞那个时限歌词标注推荐功能，能有这个构思并且实现都是很专业的表现：“我想问一下，这个爱迪尔是谁提出来的？”

    杨景行赶忙介绍：“我们编辑部的，站起来一下。王亚茹，去年浦海师范大学毕业加入峨洋，来自安徽宣城。”

    “很好！”陈天云很鼓励：“就是在众合，我看到这样的用心做事，我也会马上调看这个员工的资料，我会给她更多更好的机会。”

    面对同事们的仰慕，王亚茹还是不好意思：“我也是跟着杨总的思路想到的……”

    “更好，更加好……”

    it行业是不是反其道而行之，这想买东西的还先夸起产品来了，当然也是大大鼓励做产品的人，因为已经做出了这么好的东西嘛，陈天云相信各位都已经是很有经验的互联网从业者了，履历中写上在如歌网或者华年播放器中的具体负责，都是很好的加分项。

    陈天云的总结陈词是：“水往低处流人往高处走，年轻人一定要对自己充满信心，要敢闯敢干，我相信你们。谢谢大家，我就说这么多。”

    和大家一起热烈鼓掌后，杨景行继续把握机会：“陈先生说得非常好，人也很好，大家有什么问题想问的就勇敢一点，我相信陈先生能事半功倍为我们答疑解惑。”

    客人点头了，峨洋同事们就互相看看，一个男员工先大胆：“如果收购，我们能去众合吗？”

    “相信大家都很关心这个问题。”陈天云也热情解答：“首先我自己是非常愿意和大家成为同事的，众合也非常欢迎踏实肯干的年轻人。只是我和杨总才刚见面，具体怎么开展合作我们还需要进一步洽谈。但是请大家放心，众合，我相信杨总一样，我们都会合法合规地办事，这是底线。”

    杨景行继续笑容鼓励同事们，也不知道他这个老板还能干多久，赵程迪给个面子：“请问众合为什么要收购峨洋？”

    “并不是收购峨洋。”陈总监说明：“众合是很专注的公司，我们对业务方向有非常严格的把控，我们感兴趣的是如歌网和华年播放器，主要如歌网，因为播放器可能是因为上线时间比较短，我认为即便是对如歌网而言也还不具备重要性，或者可以说还没能进入价值链之中。”

    赵程迪等着呢：“请问为什么要收购如歌？”

    陈天云坦陈：“可以告诉大家，收购如歌是我们乔总的决定。不好意思杨总，坦白说，如歌网是一个体量比较小的网站。从用户、技术、社会关系这几方面来说，我个人认为如歌网都不具备被收购的价值，所以我猜乔总应该是看中如歌网的内容，因为我们乔总也喜欢音乐。”

    人家大公司说的也是实话，峨洋人只能挺住。杨景行就没脸没皮还笑：“还有吗？”

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