第一百三十六章 见面聊聊(第 1/4 页)

    孔令宇最近挺糟心的。し

    破事太多。

    易听网的事情、贴吧的事情、越来越大的流量、越来越高的服务器与带宽承载压力，甚至越来越多的技术支撑需求，这些事情都让他感觉到巨大的压力。

    他承认，就算是在燕京、在雅虎，他也没有这么忙过。

    但是，忙归忙，稍微一闲下来，孔令宇还是会感慨自己这段时间过的真他妈充实！

    自己本身就是个互联网超级粉丝，是互联网时代的超级推崇者，原本以为，离开燕京回到金陵，自己就会远离华夏互联网的中心，但是没想到，跟对了一个老板之后，自己竟然也能爆发出如此强大的潜力。

    眼下，这么多的事情需要自己维护、处理、解决，但是他一点都不烦躁，反而乐在其中。

    自己那个刚上大学的老板，实在是个天才中的天才，他的很多理念，有时候只是一句话，就能让自己用数天的时间去消化。

    眼看易听网和贴吧发展迅猛，眼看融资在即，孔令宇虽然不奢望能够拿到股份期权，但能够做这么一番事业的核心成员之一，他还是非常骄傲与自豪的。

    尤其是这两天，李牧又给了自己一个新的创意。

    3321！

    这个创意对他来说，简直是功德无量的大好事，为此，他主动把每天六个小时的睡眠时间压缩到了四个小时，依旧还是精神抖擞、干劲十足。

    孔令宇帮自己承担了这么多的事情没有任何怨言，李牧心里也一直在感慨自己找对了人，之前自己的两个网站都是以个人名义运作，现在为了融资要开始公司化了，给核心骨干以及团队人员的期权股份。也该筹备一下了。

    没有哪个创业型公司，不给员工保留一部分期权的，这些从一开始跟着老板创业的元老级人物在未来会是公司的巨大财富。想要留住他们、想要让他们把公司当成自己的事业，不光要给他们足够的薪资待遇。股份期权也是必不可少。

    一般情况下，公司给老员工期权会有一定的捆绑协议，比如期权由领导代持，每年可以套现一定比例，多少年内可以全部套现，在到期之前如果辞职，就视为自动放弃一切期权。

    李牧也准备这么搞一搞，先拿出三个点的期权给孔令宇。不过这三个点的期权，他每年只能套现1%，而且自己有优先收购权，也就是说，自己给他的股份，他一直留在这里，就一直归他，他如果不留在这里，再卖给自己。

    三个点对孔令宇这种纯技术入股的人来说，已经不是少数。甚至已经有些偏多了，不过李牧坚信，想做公司、想赚大钱。一定不能在员工身上节省、缩紧，而是要给他们充足的粮草弹药，让他们放心大胆的在外面冲锋陷阵。

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）