107 成功的曙光(第 1/4 页)

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    球场上分工明确，大家各司其职。

    各个角色球员之间没必要去越俎代庖，而阿贾克斯也不存在一肩挑的扛把子角色。

    秦雄是中场指挥官，这是主教练都已经明确的。

    所以他发号施令，理所当然。

    就连范德法特也不会有异议，队长是队长，组织核心是组织核心，队长应该是精神领袖，而不一定是技战术的核心球员。

    伊布，范德法特，他们会想什么？

    秦雄，做好他的本职工作，给球队创造机会！

    而他们要做好自己的本职工作是什么？

    进球！

    你创造，我们进球。

    怎么进球，我来做，怎么创造，你来做。

    在秦雄做出全队控制节奏，慢下来打进攻的决定后，其他队友都服从，这也源自过去几场比赛，秦雄对于全局形势节奏感的敏锐洞察力。

    他有这样的能力，并且在队内做的是最出色的。

    为什么不听他的？

    大家都想赢球，所以就要每个人把优势发挥到最大，团结协作。

    在密集防区内空间狭小，犯错率非常低，也许一个错误地过人突破，一秒钟的传球犹豫，就会导致被对手围剿而丢球。

    所以秦雄选择了慢，快节奏的进攻体系，往往建立在极高的默契以及个人能力基础上。

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