第两千三百零三章 N.E.W人事管理团队(第 3/4 页)

    同样是今年6月，也就是上个月，市值突破139亿美元！

    当然，能够有这样的成绩，主要原因肯定是公司自身的业务，但作为“后勤”的人事管理团队，而且还是同一家，也终于名声大振。

    每家成功的企业都有自己的风格，就像明星球员都有自己擅长的技术，n.e.w人事管理领域的源头是朴志勋。

    他擅长的东西很多，但最擅长的还是看人、用人。

    一边做拍电影，还一边把偌大一个集团管理得蒸蒸日上，那么多业务也都分毫不乱，足以证明他的能力。

    正是出于这样的底气，他才敢逆流而上，大肆扩张航运。

    韩亚航空那边也不是完全放弃，国民年金公团给他设置障碍，他同样也会给国民年金公团添堵。

    老本行，挖人！

    韩亚航空已经濒临破产，挖人简直不要太简单。

    而且n.e.w不是挖高层管理，而是挖机长、飞行员等！

    收购济州航空和易斯达航空后肯定要扩张，提前做好准备。

    朴志勋在院子里打了将近40分钟的电话。

    回到房间后，给3只小老虎洗了澡，这才躺上床。

    3个小家伙早就困了，不久便挤成一团睡着。

    朴志勋拍了几张照片发到家庭群中。

    群里很快热闹起来。

    允儿、侑莉、徐贤都还没睡着！

    聊了半晌，他才睡下。

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