【853章】 理想单位(第 3/4 页)

    在‘银杏新区’，已经实现了医疗保障全面覆盖，‘镜湖集团’的员工即便不是‘银杏新区’的户籍。也能享受到同等待遇。此外，员工配偶以及直系家属也能够享受到减半的医疗保障，这对许多人来说，吸引力格外大。

    为了能够解决员工的后顾之忧，‘银杏新区’、‘镜湖集团’利用两年时间。花费巨资建设了极为完善的幼儿以及12年义务教育体系，不仅在硬件设施达到了国家领先水平，并且从国内外挖来了大量的教育专家，使得‘镜湖集团’员工子女可以享受到和北平、海州同等的教育条件。

    目前，‘银杏新区’从幼儿园到高中，已经全面实现了双语教育，基本上每个孩子都可以操着一口流利的英语，一点都不比大城市的孩子差。

    既可以满足事业心的膨胀，又能够过上富足的生活，大抵上很少会有人拒绝在这样一家充满人情味的企业工作吧？

    除此之外。‘银杏新区’美轮美奂的风景、无以伦比的清新空气还有充满民族风情的生活氛围，都给人们足够的吸引力。

    ‘镜湖集团’在正式对外开放五年不到的时间内，成功地跻身全国旅游景区百强名单，在国内的知名度可想而知。

    对于大多数年轻人来说，能够在这样一个浪漫的景区，每天看着雪山金顶工作，总是有许多诱惑。

    尤其是‘银杏新区’的挂牌成立，各种配套设施的建设全面铺开，人们可以在‘银杏新区’享受到大城市拥有的一切服务，‘镜湖集团’的吸引力也就成倍增加了。

    当然了。对于萧风的一些粉丝们来说，能够加入‘镜湖集团’和偶像一起公主，说不定还能碰到偶像，和他亲密接触。

    别奇怪。相对于一些明星的疯狂脑残粉，萧风的粉丝们仅仅是加入偶像的公司工作，已经算是十分理智了。

    种种原因结合下来，‘镜湖集团’从2012年下半年开始就成为了全国求职市场上的香饽饽，几乎每一个岗位都有超过300人以上进行竞争。

    在2013年，‘镜湖集团’累积招收了400名新员工。但是人事部却收到了超过13万的求职简历，期疯狂程度可想而知。

    尤其是在2013年‘镜湖集团’外派到‘梦幻牧场’、‘梦幻景区’的基层工作人员至少也能拿到4000美元的月薪，更是刺激了无数年轻人。

    如今，在丰厚年终奖金的刺激下，许多人向‘镜湖集团’投来简历，也是很正常的事情。

    …………

    外界因为年报的出炉而热议，‘镜湖集团’的员工们也是陷入了巨大的狂喜之中，毕竟年终奖励方案将会决定他们今年能否过上一个肥年？

    按照大老板的习惯，只要企业利润保持一定的水准，他肯定不会亏待员工的。

    随同年终报告出炉的年终奖励方案自然是让绝大部分尤其是一线员工感到相当满意，也让他们在年底这段时间的工作热情更加高涨。

    在‘镜湖集团’之中，比例最大的莫过于生产一线的员工，他们工作最辛苦，对集团贡献最大，萧风也是按照惯例，奖励对这些辛勤的一线员工倾斜。

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