【827章】 共同进步(第 3/4 页)

    在漫长的冬季中，大部分的牛仔就依靠着在周边牧场打打零工、到超市打短工之类的为此生计，更多的牛仔却只能依靠平时的积蓄艰难度日。

    相比于大城市里的高收入，每个月收入一千美元左右的牛仔是不折不扣的低收入人群，再加上牛仔们平时又都爱喝上几杯，存款自然少得可怜。

    因此，每年的秋冬季节，都是牛仔们最难熬的时候！

    这一次，‘梦幻牧场’大规模招聘80名临时牛仔，而且这些牛仔在开春之后就很有可能转为‘梦幻牧场’的正式员工，这种稳定工作的诱惑，自然是无比吸引人的。

    要想知道‘梦幻牧场’的招聘名额有多么抢手，看看老鲍勃在棕榈小镇出现之后的情况，就可以看出一丝端倪了。

    …………

    在决定了所有招聘名单之后，老鲍勃特别去找萧风汇报情况，虽然老鲍勃没有在大企业工作过，职场的一些规矩还是很清楚的。

    老板放权是对你的信任，你及时汇报是本分！

    “老鲍勃，牛仔招聘的事情你决定就是了！”看到老鲍勃拿着招聘资料过来，萧风看都不看就阻止他了。

    用人不疑，萧风既然把‘梦幻牧场’的牛仔招聘交给了老鲍勃，自然选择信任他的能力和水准。

    再说了，萧风也清楚自己根本无法从资料中分辨出这些牛仔哪个的工作表现会更好一点？

    相比于其他行业还可以通过纸面上的资料来体现一定能力的情况，牛仔这个工种异常考验实践能力，是骡子是马，拉出来溜溜才知道。

    “这一次招聘的牛仔大多都在3040岁左右，拥有丰富的经验和足够的耐心！”虽然萧风不太感兴趣，但是老鲍勃还是要做出一定的说明，继续说道：“他们将会被打散编入不同的小组，然后通过为期一个月的考察期，由老员工进行评分，决定最终的去留！”

    老鲍勃知道老板喜欢那些已经结婚的员工，或许在他看来，这代表了责任！

    另外，这一批80名牛仔虽然进入了‘梦幻牧场’，但是他们未来一个多月之内还只是签订的临时合同。

    萧风虽然放权给老鲍勃，但是‘梦幻牧场’却也拥有足够的监督制度，每一位新进员工的表现都要获得同组乃至全体同仁的认可之后，才能留在牧场。

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