【1203章】 年终计划（求订阅！）(第 3/4 页)

    但就是这样的工种，在‘镜湖集团’每年的年收入也不会少于12万rmb，月入一万的农民，让许多白领羡慕不已！

    自从‘镜湖集团’创立以来，萧风最大的理念就是‘让所有员工依靠自己的努力和汗水，过上有尊严的生活’！

    在这个社会上，一个人、一个家庭要想过得有尊严，金钱无疑起到了至关重要的作用，从某种意义上来说，没钱是万万不能的。

    因此，萧风从一开始就为员工们提供了优厚的薪资，往往会比行业平均水平高出5o%左右，一线岗位以及技术骨干的薪酬会更高。

    在‘镜湖集团’，薪酬最高的群体并不是管理、行政人员，而是那些劳苦功高的技术骨干，这些宅男宅女只需要挥自己的聪明才智，就可以为整个家庭赢得更好的生活。

    以‘梦幻酒庄’席酿造师萧礼为例，他年薪是百万美元级别，并且整个酒庄的一切事务都是以他为主，哪怕是萧风也不能轻易干涉，他的地位可见一斑。

    除了固定的年薪以及不断变化的奖金福利之外，萧礼还拥有另外一项收入，那就是他和他的团队将能够拥有‘梦幻酒庄’所有销售收入2%的提成！

    要知道，‘梦幻酒庄’每年产出的顶级葡萄酒市场售价不会低于5亿美元，1%也就意味着一千百万美元！

    这个款项是萧礼和他手下2o位员工共同瓜分，这一项收入就足以让萧礼和他的团队拥有更大的干劲！

    其实，在‘镜湖集团’内部，和萧礼类似的技术骨干每年能够从集团获得的收入已经远远出了所谓‘金领’的水平，令人羡慕。

    也正是通过高薪酬的体系，‘镜湖集团’在过去的1o年时间里，创造了上百名亿万富豪以及数千名千万富翁，至于百万富翁，在‘镜湖集团’根本就是最普遍的现象。

    一般来说，哪怕是最基层的员工，进入‘镜湖集团’五年时间，凭借基本工资和奖金，就能够拥有百万身价，当然了，若是这些员工为集团作出突出贡献，飞黄腾达指日可待！

    每年的年底，‘镜湖集团’的年终奖励方案以及‘银杏村’的分红方案，都会成为财经界乃至华夏网络最引人关注的焦点。

    对于许多网友来说，若是在春节来临的时候无法看到这场大戏，无疑会很遗憾！

    不管出于什么样的考虑，萧风都有必要把每年的年终奖励方案做得更加有诚意，让集团员工一年以来的辛勤劳动获得收获，也让外界对‘镜湖集团’拥有更多更直观的认识！

    在即将过去的2o18年，‘镜湖集团’在各项产业上实现了平稳展的态势，虽然集团增长的比例不如前几年，但是因为庞大的基数，实际上增值还是相当可观的。

    根据集团内部的研究数据表明，2o18年‘镜湖集团’全年有望实现5oo亿美元的销售收入，实现利润不会少于1oo亿美元！

    在世界企业五百强之中，许多庞大企业的利润里大多都维持在5%左右，甚至像沃尔玛这样的庞然大物，净利润都没有过3%。但是它们可以依靠着庞大的基数，依旧是创造数百亿乃至上千亿美元的利润额，实在令人惊叹！

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