【1037章】 二号酒庄(第 2/3 页)

    到了那个时候，顶级葡萄酒市场上有‘梦幻葡萄酒’。中高端市场上‘箫氏葡萄酒’、以及‘二号酒庄’丰富的产品线会让‘镜湖集团’在竞争中拥有更大的底气。

    “在酒庄的全部生产过程中，我们完全遵循传统工艺，从种植、管理、采摘、压榨、发酵等等所有环节，都采用无公害的人工处理，所用的器械也都进行了严格的检测！”带着记者们来到一片正在采摘的葡萄园，萧强介绍道：“‘镜湖集团’向来把有机生产视为企业发展的基石，集团内部任何一个产业都是严格按照有机农业的标准进行生产。”

    作为世界上最大也是最有知名度的有机食材供应商，‘镜湖集团’创办8年以来，已经形成了完善的管理制度以及细致到位的执行体制，集团高层的意图能够在每一个终端完美地实现。

    这一次来到‘二号酒庄’参观采访的记者都是行业精英，不少记者曾经在其他酒庄有过丰富的采访经验，甚至不少人就是葡萄酒行业的专家，因此在这里的所见所闻都让这些记者心有感触。

    虽然‘二号酒庄’将来能够酿造出来的葡萄酒究竟是如何还是个未知数，但是就冲着今天进入酒庄后的所见所闻，这些记者都知道不会太差。

    酒庄内无论是种植园、采摘程序还是酿造器械以及庞大的窖藏库，每一个细节都做到了极致，在这种情况下，酿造出好酒是很正常的事情。

    再说了，自从‘镜湖集团’崛起以来，每一款产品都出类拔萃。这也是给予外界更多的信心。

    萧风在贝弗利山庄都酿造出了令人惊叹的‘梦幻葡萄酒’，在纳帕谷这个葡萄酒圣地，‘镜湖集团’没有理由无法酿造出顶级美酒。

    “萧先生。我们注意到‘二号酒庄’里的员工大多是以华夏面孔为主，这是否意味着未来‘镜湖集团’在美利坚的产业主要还是向华夏人倾斜？”在采访之中。这些来自大媒体的记者可不会因为萧强的身份而有所顾忌，各种尖锐的问题铺天盖地。

    其实，通过这两天的观察，只要是明眼人都能够看出‘镜湖集团’绝大多数的员工都是华夏人，这多少让西方的媒体记者不太舒服。

    “其实，我们‘镜湖集团’的招聘原则向来是公开公正，一视同仁的！”萧强现在已经不是那个腼腆的乡下小青年，义正言辞地说道：“集团的招聘邮箱一直对外公开。只要有志加入‘镜湖集团’，为全球有机农业领域做贡献的精英，我们都欢迎！至于现在‘镜湖集团’在北美的产业华夏员工占大多数的局面是其他人对‘镜湖集团’还不太认可，我们不太好招人。”

    在美利坚，有一些永远不能触及的禁忌，其中最要紧的一项就是‘种·族·歧·视’，当初快船老板斯特林因为‘种·族·歧·视’被nba联盟勒令卖掉球队，就是最典型的一个案例了。

    因此，虽然萧强知道集团内部更倾向于招聘华夏人，但是他在媒体面前却不能表露这种意思。要不然就会给集团带来大·麻烦。

    面对媒体的提问，萧强说得头头是道，只不过还有一个潜在的意思他没说清楚。那就是华夏员工的招聘成本要比老美低得多。

    以‘二号酒庄’的一位基层员工来说，纳帕谷这里老美的平均薪水不会少于2500美元，而且老美还是按点上下班，可没有加班或者额外工作的习惯。但是从‘银杏新区’招聘一位员工，每个月1600-2000美元左右的薪水，哪怕再加上一年往返机票，一年成本还是要比一位老美员工低8000美元左右。

    整个‘二号酒庄’的基层员工达到了惊人的1000名，这样算下来就是八百万美元，另外华夏员工比老美更加勤劳。又是自己人用起来顺手。

    种种因素结合之下，‘镜湖集团’在整个北美地区的产业中。1万2000名员工，只有2000名是老美。剩下的都是从国内招聘来的老乡。若不是为了留下一些老美装点门面，应对媒体以及当地政府，‘镜湖集团’甚至都想全部招聘华夏人。

    现在，在‘银杏新区’最时髦的事情就是参加‘镜湖集团’免费提供的英语、技能培训班，然后到美利坚去打工。

    在美利坚的农场、牧场和酒庄工作，其实就和在国内去其他地方打工差不多，一年回一次家，但是每年至少有12-15万rmb的收入，这可是国内无法比拟的。‘银杏村’的村民因为有巨额分红，对这样的工作岗位可不会感兴趣，但是那些年收入在2万元以下徘徊的山民们，相当珍惜。

    就这样，‘银杏新区’也成为了滇南远近闻名的海外劳务输出地，每年可以为当地带回超过一亿美元的外汇收入，令人刮目相看。

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