【1339章】 育种基地（求订阅！）(第 2/4 页)

    哪怕萧风是集团的大老板，在这个时候也必须遵守各种管理措施，这也是‘镜湖集团’赖以高速发展的重要基础。

    别看‘镜湖集团’内部的箫氏族人数量达到了200多个，甚至不少人身居高位，但是‘镜湖集团’的表现却不像传统的家族企业那样封闭，倒反和真正的现代企业相差无几。

    外界媒体以及研究机构对‘镜湖集团’的发展轨迹进行研究的时候，无一例外地对‘镜湖集团’厚厚的管理手册感兴趣，毕竟整个‘镜湖集团’就是围绕着这些规章制度运转，如同一台精密的仪器！

    根据各种信息分析，这本管理手册就是萧风和徐梦瑶两人共同合作的结晶，它奠定了‘镜湖集团’规范化发展的基础。

    徐梦瑶是哈佛商学院的mba出身，拥有着丰富的理论知识，并且毕业后曾经在跨国企业担任高管，能够编写出这样一本有水准的管理手册，自然是不会让人太过意外；但是萧风毕业于海州理工大学这样的二流学校，却在管理上拥有足够的天赋，实在是令人惊奇。

    ‘镜湖集团’崛起的过程中，产品品质、服务态度以及管理体系成为了最重要的三大要素，萧风在其中发挥了最核心的作用。

    …………

    萧风和徐梦瑶漫步在育种场里，往来的员工看到他们都是停下来打招呼，一些手上正忙着的员工也是和他们点头致意。

    对于‘镜湖集团’的员工来说，老板和老板娘虽然是高高在上的大人物，却并不意味着太过生硬的关系，倒反会因为集团内部的良好氛围，变得没有太多的距离感。

    “萧凡的能力不错，这几年育种场的表现有目共睹！”萧风看着育种场内井然有序的工作状态，不由地点点头，和徐梦瑶说道。

    在‘梦幻育种场’之中，马万里是执行总裁以及技术总监，主管技术上的一切问题以及资金流向，但是育种场日常的管理工作，却是副总监萧凡负责的。

    萧凡也是‘箫氏家族’的成员，和萧风同辈份，不过彼此之间的关系已经有些疏远，毕竟出了五服。

    萧凡比萧风还小三岁，89年出生的他也已经是踏入了90后的门槛，从西川大学毕业之后他就进入了‘镜湖集团’工作，负责集团一线部门的后勤供应。

    后来因为表现出色被派往美利坚负责‘梦幻育种场’的工作，在过去的几年时间里，他成为了‘银杏肉牛’培育成功的重要因素之一。

    “给他放个长假，然后调往国内总部任职，也好让他父母安心，早点抱孙子！”一想起萧凡父母着急儿子婚事的模样，徐梦瑶也是嫣然一笑。

    ‘镜湖集团’之所以能够拥有如此快速的发展态势以及团结的内部氛围，‘赏罚分明’是一个很重要的管理措施。

    萧凡在过去几年的时间里，长居海外废寝忘食，为‘银杏肉牛’的培育过程提供了最有力的后勤保障，居功至伟。

    在事后的集团内部绩效评定中，萧凡的绩效点可不少，这让他现在和未来获得的收益都相当不错，又一位亿万富豪就此诞生！

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