【1110章】 超级手笔（端午安康！）(第 2/3 页)

    不过，随着近些年内阁对超大型企业的管理越发严格，私发奖金、提高福利的举动已经变得很少了，即使有大家也都是没有那么明目张胆了。

    在这种背景之下，两家企业成为了华夏‘好企业’的代表，他们对员工的宽厚远远超过了其他的企业，在民众心目中的形象自然是水涨船高。

    其中，以‘自主创新’为企业发展核心的华威集团，作为华夏乃至全球最好的通讯设备生产商之一，它以高薪酬、高福利吸引来自全世界的精英人才，通过技术创新获取更多的利润，而不是剥削一线工人赚取那点微薄的血汗钱。

    前段时间，网络上爆出了华威公司年收入百万的员工破万，年入千万的员工也不会低于500人，至于其他员工的收入在同行业之中也属于佼佼者。

    华威公司和‘镜湖集团’都是没有公开上市的私营企业，和‘镜湖集团’大部分股权集中在萧风和箫氏家族的情况不太一样，华威的95%以上的股权分散在广大员工的手里，这也使得华威公司的员工颇具主人翁意识。

    这样的股权结构决定了华威公司级的薪酬体系会更多地向普通员工倾斜，这也是华威集团高薪酬的根本原因。

    2008年年底创立的‘镜湖集团’扎根于滇西北的高山农业，通过有机农业、食品加工以及生态旅游三大支撑产业迅速成长为一家世界级的企业，它的发展历程就如同小说一般精彩。

    创业之初，地处西南边陲的‘镜湖集团’为了吸引更多的行业精英加盟，开出了超过行业平均水平50%左右的薪酬待遇，这也奠定了‘镜湖集团’在发展过程中没有遇到太多人才瓶颈的基础。

    当然了，若是换成另外一家企业和‘镜湖集团’实施同样的薪酬体系，它的唯一后果就是入不敷出，最终倒闭！

    因为，不会有任何一家企业能够和‘镜湖集团’的盈利能力相提并论，拥有‘紫竹空间’的萧风已经让‘镜湖集团’的发展立于不败之地。即使到了现在集团规模极度膨胀，企业运营成本不断提升的情况下，‘镜湖集团’的存利润率依旧为此在30%以上，这是任何一家大型企业都无法做到的。

    根据‘镜湖集团’前不久公布的2017年数据显示，‘镜湖华夏’在2017年累计实现销售收入1859亿rmb（约合300亿美元），利润高达600亿rmb，令人震惊！

    其中，‘镜湖集团’利润最高的产业莫过于‘镜湖乳业’和‘箫氏酒庄’，‘镜湖奶粉’以及‘箫氏葡萄酒’因为稳定的产量、低廉的生产成本以及供不应求的市场态势，纯利润至少在4成左右，这两家是集团利润的主要来源。

    在过去的一年时间里，‘镜湖乳业’累计销售‘镜湖奶粉’3亿罐，销售收入突破1000亿rmb，产品远销全球，成为了许多中产阶级乃至富豪家庭的第一选择。

    也正是因为有了这些底气，‘镜湖集团’才可以向员工们发放眼高于同行业水平的薪酬，每到了春节之前，开出让网友羡慕嫉妒恨的超级年终奖金！

    ‘镜湖集团’人事部的数据显示，在2017年整个‘镜湖华夏’总共有员工6万余人，人均年薪为接近17万rmb，这也就意味着‘镜湖集团’一年为薪酬福利支付的费用超过了100亿rmb。

    ‘银杏新区’税务部门的公开数据则是让更多的媒体和民众证实了‘镜湖集团’的高薪酬体系并不是自吹自擂。

    目前，‘镜湖集团’年收入破千万的高管、资深员工总数已经超过了100人，他们是集团的掌舵人，占据了集团薪资体系的十分之一；而年收入达到500万以上的员工数量稳定在300人左右，他们是集团的中层骨干、技术精英；至于年入百万的员工也不会低于2000人，这其中销售精英、一线骨干等等占据了绝大部分，……。

    ‘镜湖集团’的薪资体系呈现金字塔的形态，那些高管和技术骨干获得了最好的待遇，不过即便如此，总数超过5万人的基层员工最低的收入也不会少于10万rmb，这在滇西北山区来说无异于高薪。

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