【1231章】 奖励方案（求订阅！）(第 1/3 页)

    萧风是在08年年底的时候开始对‘镜湖景区’以及‘萧家农场’进行开发，但是‘镜湖集团’的前身‘镜湖公司’确实是2019年年初的时候才宣告成立。

    当时谁也没有想到，从一穷二白之中走出来的‘镜湖公司’会成为世界五百强企业，而萧风也因此成为了‘华人首富’。

    即便是萧风自己，也不曾想过‘紫竹空间’在有机农业领域发挥了如此重要的作用，创造了国际企业发展史上的一个奇迹。

    在刚刚过去的2018年，‘镜湖集团’累计实现海内外销售收入600亿美元，实现纯利润120亿美元，成为世界五百强企业中最能挣钱的企业之一。

    相比于其他规模企业利用规模来实现盈利的局面截然不同，‘镜湖集团’依靠着独一无二的产品线赢得了国内外消费者的青睐，在企业创办之后，利润率从来没有低过20%。

    这些年以来，即便随着‘镜湖集团’的规模不断扩大，运营成本在提升，但是利润率却依旧抱持着极高的一个水准，令人羡慕。

    集团成立10周年，全体员工交出了一份完美的答卷，作为最大股东的萧风，自然是不会吝啬，当然是要大大犒赏员工们。

    其实，每一位入职‘镜湖集团’的员工，在拿到员工手册的第一时间，就能看到扉页上萧风亲笔题词的寄语，这也是整个‘镜湖集团’企业文化的根基。

    ‘让每一位辛勤工作的员工过上富足而有尊严的生活！’

    事实上，‘镜湖集团’一直都是这么做的，‘镜湖集团’每一位员工都可以凭借自己的才华、汗水和专业能力，为自己和家庭赢得一个美好的未来。

    …………

    萧风拥有‘镜湖集团’60%的股份，再加上‘箫氏家族’所占据的股份，集团的重大决策都集中在萧风的手中，因此萧风的意志很快就在集团内部得到了实现。

    两个月前萧风就把今年年终奖励方案的原则下达给了行政部，工作人员很快根据萧风的意图进行了严密的计算，终于在春节前夕做出了完整的计划。

    趁着滑雪世界杯媒体云集的机会，‘镜湖集团’召开新闻发布会，向外界公布了今年的方案。

    萧风并没有公开露面，这种事情向来都是集团执行总裁杨浩的任务，无论是媒体和民众，对于杨浩都是相当熟悉。

    自从6年前开始执掌‘镜湖集团’之后，杨浩迅速成长为世界企业界一颗闪耀的明星，他的身材相貌、他的年龄以及掌控的庞大产业，都为他身上笼罩了更多的光环。

    和萧风同年的他今年才33岁，却已经是一家年营收超过600亿美元庞然大物的执行总裁，并且拥有了亿万身家。即便北平大学管理学院毕业的精英们向来受到企业界的青睐，但是能够像杨浩这样，拥有巨大成就的人，还真的是屈指可数。

    当杨浩在新闻发布会上出现的时候，现场两百多名媒体的长枪短炮立刻向他发起了猛烈的攻击，闪光弹亮成一片。

    陪同杨浩出席新闻发布会的还有‘箫氏家族’的高级副总裁、集团元老杨远航以及‘箫氏家族’重量级人物，‘咖啡女王’萧潇！

    这三个人的身份很有意思，杨浩自然代表了集团总部，杨远航是职业经理人代表而萧潇却是‘镜湖集团’外围产业的代表！

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