第八百零四十五章 风动5(第 4/4 页)

    “此话谬以。”

    我不以为然的笑笑道

    “我看中的正是宗兄早年游历海外诸洲，见闻广阔的眼界和渊源啊……”

    “更别说这些年为大宗本家奔走于外的功劳和资历……”

    “有句老话说，过甚谦虚了就不免失之倨傲了……”

    然后他又推脱和谢绝了一番，确认了我的决心和态度之后，这才郑重其事的开声到

    “既然蒙得不弃，某自当奋力而为之……不负所托”

    对于他的后续安排我也自有章程，在兼领善后大使头衔的同时，继续负责他本来擅长的角色和事务，负责淮东的外交领域，也算是物尽其用了。

    这虽然是一个新设未久的部门，人手也是有限，但是拨款还是相当充裕的，因此这个礼宾襄赞也算是待遇优厚的新职位。

    主要是年初江宁方面才特许的，淮东身为大量在北地桥头堡，交通外藩的部分权宜和机变策略。

    他的正式入仕淮东，也是那些罗藩旧日臣属官吏，融入淮东体系内的一个最好榜样和风向标；他毕竟是安东大罗藩的资深家老，也是本家主干的出身，因此哪怕什么事情都不做，拿着优厚待遇供养起来也是值得的。

    虽然，也可能因此成为那些辽东人士聚附的对象和代言人。

    由此在行政体系中，赵鼎代表的河南士人、蔡元长代表的徐州本地僚属；虞允文代表的帅司留守众人；以及姚仲平为首的岭外京大师生，鹿耽倪为首的海藩子弟，柯山梦为首的登州遗民等，南北地域的几大山头之外，又形成一个辽东人和罗藩背景的新派系。

    但那位德胜太祖不是说过，党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪么。

    关键就在于如何权衡和运用他们的力量，让隐性的派系竞争在基本底线和合理制约下，变成一种良性的工作竞争机制，而不是名面上成为明末党争式的，官僚体系各种内耗摩擦的阻力和妨碍。

    如果仅仅是因为害怕党争，就不敢放手任用人的话，那无疑就是因噎废食的教条主义，更别说驾驭部下的气量和才具了。