第二十一章 走私日本(第 1/3 页)

    ps:还是那句话，希望大家能登录一下，收藏一下，谢谢，收藏是我的动力，请赐予我动力吧！

    事后，江天按照提成200万0.5%的提成，给了李斌一万块钱的现金，李斌当场就懵了，捧着钱发呆，不知道在想什么，良久才感激涕零对江天道：“谢谢老板！”

    这么爽快的老板还是第一次碰到，刚毕业第一个月拿到一万的，想来他是他们班上第一个吧，这是李斌刚来公司绝对想不到的。

    小公司就是这点好，人少利益纠纷少，什么事都是老板说了算，跟上大方的老板，自然能混的风生水起，这要是遇上黑心老板，押下李斌的钱也不是不可能，大不了直接开了李斌，至于合同，有句话说：胳膊扭不过大腿！

    多少初出茅庐的大学生遇上这种事。

    江天道：“因为是第一单，就直接给你现金了，以后有单子和工资一起发！”

    他还有一个心思，一万块钱的现金比一串数字更具备震撼力，单看一旁卢婷婷羡慕嫉妒的表情就知道了。

    “婷婷，因为第一单生意，这一千块钱算是开门红！”江天从钱包里抽出十张人民币递给卢婷婷。

    卢婷婷有些不好意思：“老板，这怎么好意思！”

    “好了，拿着吧，以后就没有了，一切按照业绩来算！”江天道。

    “谢谢老板！”卢婷婷最后还是接过了钱，偷偷瞄了眼江天，这么年轻帅气的老板，身价又不菲，这可真的算是钻石王老五了。

    当老板其实是一门艺术，这个话题早就有人提出过。

    就比如分钱，作为老板，钱就是老板的工具，在员工面前树立威信的工具，能够鼓励员工进步，如果公司盈利，钱肯定是要发的，要让员工看到成果和希望，愿意继续干下去。

    不过没名义的钱是不能乱发的，必须得有一个名头，或者奖励，或者技术支持，反正得有个名堂；而且这发钱还不能平均发，员工之间必须要有一个三六九等，要拉开距离，让公司形成互相追赶互相比较的氛围。

    江天虽然不谙此道，不过显然他误打误撞了，当着卢婷婷的面发了李斌一万块大洋，刺激到了她，以后她只会越来越有干劲。

    至于李斌，他则是知道一点，老板很讲诚信，不会和大部分的小老板一样，克扣奖金提成，也愿意继续干下去。

    人的心理都是一样的，第一个就拿到了一万的提成，而且这个月还没结束了，第二个月岂不是会更多。

    李斌说要请江天和卢婷婷吃饭，江天婉拒了，临走的时候给两个人下了个指标：货物价值低于30万不接。

    海盗船的局限性注定了公司规模大不起来，每次都要江天亲自亲为，那就只能走精英路线了。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）