第四百一十一章 干一票大的(第 4/4 页)

    距离这家餐厅不是特别远的地方。杜克和蒂娜菲坐在公爵工作室的办公室里，边等待面试的人，边思考着同一个项目。

    上一次见面，克里斯托弗罗肯考特给杜克留下的印象并不好，或许对方热情爽朗的样子，能赢得相当多人的好感。却会引发他这种天然带着戒备的人的警惕，甚至他还叮嘱过娜奥米沃茨注意对方。

    但这份计划书却让杜克陷入了疑惑，南希约瑟夫森告诉他，计划书出自克里斯托弗罗肯考特之手，能写出如此出色的项目计划书的人。能力即使不如查尔斯罗文和罗宾格兰德，也不会太差。

    而且看克里斯托弗罗肯考特的手腕和广泛的交际网，根本也不是跨入好莱坞的新手，不会像他最早那样四处碰壁……

    轻轻的敲门声打断了杜克的思路，一位秘书推开门，“华莱士李先生来了。”

    蒂娜菲点了下头，“带他进来吧。”

    这是一场招聘副导演的面试，过来面试的人资历不错，虽然没有参与过商业大制作，却在**电影圈子里，一路从助理爬到了副导演的位置，能在那个远比主流商业圈混乱的地方混出头来，肯定有一些能力。

    特别是，杜克记得这个家伙，最早在加州艺术学院的时候，他的能力就相当出色。

    见华莱士李进来，杜克没有多说什么，现在是工作时间，对方也是个聪明人，只是回答蒂娜菲问出的各种问题，也没有贸贸然就与杜克攀关系。

    从剧组杂务到电影制作，从演员选择到制定计划，蒂娜菲事无巨细的问了一遍，然后杜克又问起电影理念方面的一些问题，理念不合的副导演他是不会用的，最早使用索菲亚科波拉的原因比较复杂，对方的身后毕竟没有科波拉家族。

    杜克隐约记得，当初这位是个偏向于理想主义和小众艺术的人，或许是在好莱坞磨练了这么多年，受到浓重商业气氛的感染，他的观念变了不少。

    “李先生，我们会尽快给你通知。”

    蒂娜菲最后给出的也只是一个程序化的结果。

    面试结束，杜克才走过去，与华莱士李握了握手，“好久不见了，李。”

    只是简单的寒暄了几句，杜克就离开了办公室，他还要见华纳兄弟的人，《速度与激情》的首日票房给了《护戒远征队》巨大的压力，双方也要拿出针对性的措施，无论是他还是华纳方面，都不想《护戒远征队》因为冲击而票房大幅缩水。(未完待续……)