第三十六章 踢我出局？(第 1/3 页)

    求推荐！求收藏！

    伯班克素有世界媒体之都的称谓，华纳集团的连体大楼是其重要的组成部分，好莱坞的传统巨头之一华纳兄弟电影公司就位于其间。

    如同好莱坞其他公司一样，华纳兄弟每年都会出产为数众多的电影，也拥有着同样严苛的审查制度，每一个要立项制作的项目，都会有专业的团体分析审核剧本、确定潜在风险和市场商业价值，这些考量包括电影类别、目标观众、之前类似影片的表现、影片中可能出现的演员、可能执导电影的导演等事实要素。

    这些要素都可能影响电影最后在商业营收上的表现。

    或许这无法保证电影一定成功，却可以将投资的风险降到最低。

    而经过这一系列的程序后，杜克的《勇闯夺命岛》终于摆在了华纳兄弟的高层会议上。

    会议室里很安静，杰夫?罗宾诺夫正让自己的秘书将一份份文件分发到包括ceo凯文?特拉苏哈等众多高管的手里，这是前期调研团队精心准备的资料。

    哪怕是到现在，只要想起自己曾经与一个北美票房过亿的电影项目擦肩而过，他内心就会生出淡淡的悔意，如果当初能多给那个年轻人十分钟的时间，说不准《生死时速》这个项目就属于华纳了。

    所以，当南希?约瑟夫森将《勇闯夺命岛》送到华纳兄弟手中后，杰夫?罗宾诺夫也在推动审核程序，同时让属下调查了杜克?罗森伯格最为详实的资料。

    资料迅速发了下去，已经有人翻开，第一页就是导演考评。

    在好莱坞，对导演以及演员有一套程序化甚至可以说是僵化的考核制度。

    评估导演的标准是过去五年内作品的的3个数据——总票房和单块银幕、单周票房——电影公司一般用颜色来区分导演档次，蓝色表示一线导演，红色表示不太行的导演。

    因此一名导演前10年有过多少票房都不重要，只看最近3部，只要单周单块银幕过万，那他就是一线导演。

    很显然，只有一部作品的杜克不在这一行列，华纳兄弟用代表极有潜力的绿色标注了他的名字。

    总体上来说，好莱坞与北美的其他商业公司也没有什么区别，一切都用数据和商业成绩来说话。

    “还有一个信息没有放在资料上。”杰夫?罗宾诺夫缓缓开口，“我的人查到，南希?约瑟夫森将《勇闯夺命岛》投递到各大制片公司后不久，杜克?罗森伯格在编剧协会备案了一个代号《day》的科幻片和一个代号《d日》的战争片两个剧本简要，虽然这些不能说明什么，但我想我们或许应该将他划入昆汀?塔斯蒂诺或者史蒂芬?索德伯格这一最有潜力的导演行列中。”

    “我提醒一句。”执行副总裁罗伯特?所罗门忽然说道，“二十世纪福克斯已经与杜克?罗森伯格开启了谈判。”

    “我有确切消息。”杰夫?罗宾诺夫根本不去看罗伯特?所罗门，平静的说道，“杜克?罗森伯格与二十世纪福克斯的谈判陷入了僵局，这是我们插手的好机会。”

    “别忘了，他只有一部作品！”罗伯特?所罗门旁边的人说道，

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）