第544章 用人之道(第 3/3 页)

    晚上在家,他觉得自己一时想不透这个问题,就打电话给祝植淳。

    祝植淳听了边学道的问题,想了想说：“用人是个大问题,你能想到这一点说明你在成长,不过这个事我说不太准,你给我马叔打电话,问问他,他是行家。”

    “一空和尚马成德？”边学道问。

    祝植淳说：“就是他,他是我爷爷的左膀右臂。”

    边学道说：“我就这么问他,会不会唐突？”

    祝植淳说：“你是我爷爷关门弟子,不算唐突。”

    挂断祝植淳的电话,立刻打电话给马成德请教,这次,边学道见识到了顶级富豪身边助手的水平。

    边学道问得突然,马成德却像准备了许久,隔着电话跟边学道侃侃而谈。

    马成德说：“疑人不用用人不疑,这个观点有可取的地方,也有不成熟的地方。其实,这句话是服务于封建帝王家天下思想的。在历史上,用人不疑的案例肯定有,但更多的是疑人不用。很多治世良才因此埋没,因为专制偏狭的疑人不用明确说了,只要我怀疑你,就可以不用你,而很多时候,所谓的怀疑,等于有利益冲突,或者于脆就是不喜欢你的样貌。所以,想于成大事业,必须跳出疑人不用用人不疑的思维体系。”

    边学道不知道该说什么,只能附和说：“受教了。”

    马成德继续说：“疑人不用用人不疑的升华版,是用人要疑疑人要用。”

    “人性无常,人都不免会有惰性和贪欲,会面临种种诱惑,而真正能入暗室而不欺,见财不贪,坐怀不乱的君子,毕竟还是少数。再者,人总是处在不断的变化中,此时清醒,彼时则可能糊涂;此时为君子,彼时则可能为小人,用人焉能不疑？所以,用人不疑,放任自流,看似厚道宽容,实则是害人。”

    “拿企业来说,老板和雇员,内外有别,上下有序,二者是一种利益关系,有利则合,无利则分,怎能保证其互不设防？在许多情况下,不疑是暂时的,而疑则是一种客观存在。在各种利益冲突中,疑是合理的,不疑才是不可思议的。”