第1505章 过招(第 2/3 页)

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    靳勇跳出来不到一小时，有道集团人力资源部就把一份文件送到了边学道办公桌上。

    原来这个靳勇跟有道集团“渊源”颇深。

    2007年2008年两年，这个靳勇三次投简历给有道集团，均未获聘。

    其中最接近成功的一次，是应聘有道影视传媒项目组导演助理职位，那次招聘廖蓼亲自坐镇，她在最后的面试环节把靳勇毙掉了，没给理由。

    另外两次，则因为体检显示靳勇yg表面抗原呈阳性和md特异性抗体呈阳性而首轮淘汰。

    “是因为三次被拒而怀恨在心吗？”

    把靳勇的简历、体检报告和笔面试记录放在办公桌上，边学道起身走到窗前，凝视了一会儿窗外的楼宇和街道，然后微微摇头：“这个靳勇现在有名有利，该不会对一份工作耿耿于怀，那他这次跳出来就不是私仇意气，而是另有所图。”

    “图什么呢？他是吃准了有道不敢把他的体检报告公之于众招惹更大非议，踩有道博取更大名声？还是幕后利益极大，打算捞一票就跑？”

    “这个靳勇只是一枚棋子，在背后操作他的会是谁呢？能想出如此刁钻招数的人肯定不简单，并且这个人绕过祝家直接打击有道，显然手里的信息十分全面，知道祝英凯扮演什么角色。”

    “怎么办？时间紧迫，怎么破这个局？有一点是肯定的，面对这样狡猾的对手，绝对不能踏进对方的节奏，无论接不接招，无论吃还是不吃，对方肯定都有后招等着。”

    “既然防守必定陷入被动，那就只能主动进攻了。”

    心里有了决定，边学道坐回椅子上，拿起电话布置任务。

    他的办法很明确——查靳勇！

    很快，有道集团这个信息巨兽全速奔跑起来。

    集团内部等级极高的“情报信息办公室”，和受集团总办垂直领导的“信息分析小组（热点异常舆情信息及数据24小时监控分析研判特别小组）”立刻启动最高等级应对程序，调集智为科技和智为微博的技术人员配合，依托有道idc数据中心，线上线下双线调查搜集有关靳勇和“益行公益”的一切信息。

    线上，“益行公益”官网、微博、kki、论坛、豆瓣、qq空间……所有靳勇和“益行公益”成员留下痕迹的地方全都被重点扫描，抽丝剥茧，梳理大号小号马甲以及成员和成员之间的关系。

    线下，靳勇求学和定居的城市；靳勇体检过的医院；“益行公益”的资金来源；“益行公益”所有活动的时间、规模、路线和参与人员；以及“益行公益”成员流动情况，全都纳入调查范围。

    时间很紧，工作量很大，但对有钱有人有关系的有道集团来说不是问题。

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