第636章 招聘会爆满(第 1/4 页)

    从边学道办公室里出来,魏小冬人也冷静了下来。

    本来她还在犹豫下午是否坚持上班,没想到办公室的人传出风声说,董事长办公室文秘的岗三天后重新面试,边总要亲自面试。

    消息一出,魏小冬没法继续在单位待下去了。

    这个家伙真狠啊完全不管别人的感受。

    可是,刚才在办公室里,他说“要不要辞职你自己决定”,听话里的意思,好像已经想好了自己的下一步工作安排。

    怎么办？

    为了面子一怒辞职,还是明天去人力资源问问后续工作安排？

    人生就是这样,不够强大的时候,往往没法兼顾,必然要为了一些东西,舍弃另外一些东西。不过有人说,这叫成熟。

    魏小冬这2多年的人生里,从未有一天,像今天这般煎熬过。

    本来想等边学道回来后,当面请一下午假。

    可是她实在坐不下去了,就给杨恩乔发了一条请假短信。

    这个时候,她实在不想去集团办公室被人围观。

    杨恩乔很快就回复了：知道了,你别多想,别消极,安心等待新岗位。

    安心等待新岗位……

    集团大管家之一的杨恩乔居然明确告诉她,安心等待新岗位

    初出茅庐的魏小冬越来越想不通了,难道是打一棒子给个甜枣？

    刚出校门的人,无论多么聪明,总要于几件傻事,跟智商情商有关系,但关系真的不大,主要是阅历问题。

    边学道为什么调离魏小冬而不是开除？

    第一,他考虑百里挑一选人不易,集团这么大,还很缺人。

    第二,他要给杨恩乔和其他一起拍板进人的下属面子,一个聪明的老板,知道尊重心腹下属,适当维护他们的权威。

    第三,基于以上两点,边学道必须尽快给魏小冬安排一个位置,这个位置要脱离集团总部,免得魏小冬不自在,但重要性不能太低。

    而且,在看过魏小冬的简历后,边学道已经有了想法。

    魏小冬本科读的新闻传媒专业,研究生读的社会学,大众传媒、统计、调查、咨询等她在课堂上应该都学习过,简直是给有道影视传媒公司量身定制的人才。

    于今和王德亮不正天天哭着喊着人手不够吗？

    男女搭配于活不累,一派就派个年轻美女过去,这回俩人该满意了吧

    另一方面,魏小冬是杨恩乔招进来的人,天然地比其他员工亲近一些。

    杨恩乔不知道边学道想怎么安排魏小冬,但他知道边学道肯定会有安排,所以他在短信里明着告诉魏小冬：别多想,别消极。

    拎着包,魏小冬失魂落魄地游荡在人行道上,像是被雨水淋透的小猫,没什么精神头。

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