第1070章 惊心(第 3/4 页)

    史蒂夫·米特尼克挥手让众人散开，走到艾瑞克旁边，也拉了一张椅子坐下，苦笑道：“我和这里原本的负责人吵了一个小时，弗兰克·萨博赶过来，又吵了半个小时，只能喊你过来了。”

    艾瑞克摇摇头表示没关系，又道：“等下我会和伊恩、约翰他们一起吃晚饭，你估计就只能守在这里了。”

    “这没什么，”史蒂夫·米特尼克笑道：“突然就要成为亿万富翁了，我自己都还有些不敢相信。我父母一直不喜欢我钻研计算机，觉得这是不务正业，甚至还经常担心我以后会流落街头来着。”

    经过上次的拆股以及ipo之前的最后一次股权激励计划，伊恩·格尼尔和史蒂夫·米特尼克这两位雅虎最重要的元老手中持有的股票数量都达到1600万股，只是按照33美元的发行价来算，两人此时的身家就都已经超过5亿美元。此外，蒂娜·布朗的持股数量为600万股，这笔股票价值同样接近2亿美元。

    也就是说，还没有上市，雅虎就已经创造了三位亿万富翁。除了三位核心高层，还有另外4850万股股票分布在雅虎各级管理层和精英员工手中，一旦上市，雅虎将一次性造就十多位千万富翁和上百位百万富翁，这种情形在整个世界企业发展史上都是非常少见的，同时也被一些媒体称为科技股泡沫的标志之一。

    看着表情有些感慨的史蒂夫·米特尼克，艾瑞克微笑道：“那么，你现在就可以把这件事告诉你父母，让他们大吃一惊了。”

    “我母亲已经大吃一惊了，”史蒂夫笑容里多了些调侃，道：“她觉得你这位老板一定是脑子不正常，才会把这么多钱分给员工。”

    “是啊，其实我也挺心疼的，”艾瑞克作势捂了下胸口，开玩笑道。

    虽然这么说，艾瑞克实际上对于如此庞大规模的股权激励计划从来没有什么不舍，高额的股权激励自然也会捆绑严格的竞业协议限制。

    在这个互联网企业如同雨后春笋般出现的年代，雅虎集团内部这些从艾瑞克当初成立三家公司起就开始在互联网行业内摸爬滚打的精英们如果带领团队脱离雅虎单干，很容易就能拉到风险投资并迅速通过ipo上市积累足够的财富，甚至还可能成为雅虎的竞争对手。

    但实际上，这种情况并没有发生，雅虎这些年一直保持着门户网站、电子邮箱、即时通讯、浏览器软件乃至最近的搜索引擎等互联网主流业务的绝对霸主地位。除了三年前第一次股权激励计划启动时离开的杰夫·洛克等人，最近几年，雅虎集团内部很少会有核心高层离职，主要原因就在于公司在股权激励上的慷慨以及严格的竞业条例限制。

    虽然截至目前总计9650万股的股权激励计划账面价值超过30亿美元，但艾瑞克收获的却是300亿美元，这其中的得失利弊该如何抉择，想来稍微有些远见的企业投资人都能够明白。

    和史蒂夫聊着，又亲自在交易所盯了一会儿，直到梅耶尔拿着手机走过来，接到伊恩·格尼尔等人从广场酒店打来的电话，艾瑞克才离开赶赴今晚的宴会。

    第二天一大早，艾瑞克在第六大道的顶层公寓里醒来，时间已经是七点钟。

    来到楼下餐厅，梅耶尔已经准备好早餐，看到艾瑞克在餐桌旁坐下，女助理将一叠整理好的报纸递过来。

    “今天就不看了，”艾瑞克摇摇头，道：“我们八点钟之前就要赶到42街那边。”

    梅耶尔将报纸收起来，端上两人的早餐，在对面坐下，道：“米特尼克先生凌晨四点钟发来的消息，他们已经完成了对纳斯达克交易系统的检修和测试，雅虎和纳斯达克的技术团队也还都守在那边，确保今天的交易全程不会出现任何意外。另外，卡森伯格先生昨晚九点钟赶到的纽约，你当时还在和大家吃饭，卡森伯格表示今天会直接去纳斯达克交易所那边。”

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