第四百三十七章 科技管理手段(第 1/3 页)

    得知自己的问題弟弟一会就解决了，本來已经睡着的陈玉昶立刻精神百倍的爬起來，抱着陈康杰亲了几下。

    “注意点，够了，够了，你口水真多”，陈康杰十分不习惯被男人亲吻，赶紧从陈玉昶的怀抱挣脱出來。

    “兄弟，你真行，至于你说的加薪百分之二十，一点问題都沒有”，现在陈玉昶手握几十亿rmb，当然不在乎那点点钱，学得有点财大气粗了。

    “你现在反正不缺钱，分公司可以尽量多开，并且不要用租房的形式，全部用买，并且你们卖寻呼机的场地买的面积越大越好”，陈康杰这个参谋可谓是尽职尽责，基本上逮着机会就会尽可能帮身边人指明道路。

    “租不是更省钱吗，干嘛要买。”，对于为什么要买办公场地，买卖场，陈玉昶极不理解。

    “这不是省钱不省钱的问題，这是投资，相信我，以后你会明白的”，陈康杰这次沒有给自己的老哥分析未來的房价。

    陈康杰很清楚，买下來是最划算的，目前的房价极低，只要买下來了就只会赚不会亏，未來不管是拆迁改造还是变换用途，随着未來房价的上涨，这绝对是极具先见之明的投资。

    陈康杰才解决完三哥的问題，大姐的问題又來了，只不过大姐陈玉琼要比陈玉昶含蓄一些。

    陈玉昶才离开的第三天晚上，陈玉琼，许国强两夫妻带着陈康杰的侄女许燕燕到家里來吃完饭，带了一些礼物來顺便看望老人。

    许国强早就不在矿上上班了，他现在是人人乐超市的副经理，算上级别，比苗翠花还低，这是陈康杰的意思，可不是故意针对他，而是他文化水平本來就不高，先跟着学习一下，配合苗翠花的工作。

    陈康杰秉持的用人原则是能力为先，工作归工作，私人关系归私人关系，这就是他为什么要借人都要先去和刘凯商量，不能因为一头而扰乱另一头，只有等许国强跟着干两年，然后再去培训学习一下，后面才考虑他独当一面的事业。

    许国强是那种厚道本分的老实人，他也知道自己的能力，所以并沒有一点点抵触情绪，反而很好的配合苗翠花的工作。

    “听说你们工作很忙，但是不管多忙，还是常回來看看”，对于主动上门的陈玉琼两夫妻，也免不了要挨马芳琴如此念叨。

    “嗯，嗯，嗯，妈，我们晓得”，作为家中的老大，陈玉琼与许国强两夫妻只能连声点头应许。

    “舅舅，抱抱”，许燕燕已经六岁了，粉嘟嘟的跑到陈康杰的面前，要抱。

    陈康杰虽然也是小孩子，但是第一次坐长辈，对这个侄女是很疼爱的，从外地回來，总会给她带点玩具，小吃什么的。

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