第2018章 国企合并难(第 3/3 页)

    还有最重要的一点，那就是合并后以谁为主？你们有品牌，我们也有品牌，谁的品牌保留，谁的品牌被放弃？

    谁是合并后企业的老大，谁要被迫离开？这里面涉及到的利益太多，很难搞定。

    这时候其实最直接的办法，就是一些人主动退让，才能让企业合并成功，增强竞争力。

    冯宇曾经说过，如果国资同意，那么冰城机械制造集团可以与一气合并，自然一气就要变成子公司了，这样国资的股份也会得到提升。

    要么让冯宇出资，掌控百分之五十一的股权，要么就给冯宇一票否决权，他可以让国资成为大股东。

    但是上头还在研究呢，一气那边就闹起来了，根本不同意。

    一气觉得自己展的也挺好，零配件都做到世界一流了，凭什么要跟别人合并，成为子公司啊。尤其是一气的老总，要被迫成为副职，这让他更加不满了。

    那个李大福何德何能，我要给他当副手？

    所以国资的企业合并，问题太多，最主要的就是一些管理层恋权，阻挠很大。要不以华夏的实力，进行资源整合，绝对能弄出来好几家垄断国内市场的企业，到了国际上，也一样是行业前列的大公司，甚至能成为顶尖。

    之前一些强行合并的，有的成功了，有的则失败了。最关键的一点，就是看企业的领导是否优秀，然后才是看合并的行业是否正确，双方是否能够优势互补，或者扩大某一方面的优势。

    “冯宇，如果合并，你能放弃那个一票否决权吗？”

    “我保留下来，又对企业造成什么伤害了？你不觉得，我来监管这家企业经营，会让企业展更好吗？没有我，会有北大仓集团吗？”

    “好吧，我知道了，北大仓集团的事情，我来给你解决。”

    ……