第四百零七章 那就你了(第 3/4 页)

    “重点是你还没干活呢。”宋芊芊在一边补刀。

    安置所的事情之后，宋芊芊等人经常回去安置所帮忙照顾那些流浪儿，然后跟林晓璐就混熟了，在派出所两年多没有遇见同龄同性还同兴趣的林晓璐感觉自己一下子找到了组织。

    宋芊芊等人则是很佩服这个前任上城区海潮路派出所的警花，竟然愿意放弃铁饭碗来义务照顾起这么多流浪儿童，这份情怀也是值得尊敬的。

    “吴大哥有自己的事情要忙，安置所肯定不能靠着他。”王耀咬了口赵菲端上来洗好的樱桃“所以需要一个负责人，霸凌计划和安置所都是为了关爱未成年的目的，所以你们两个可以竞争一下。”

    “为啥要竞争？”林晓璐不解的问道。

    “因为组织肯定需要一个领导或者决策人，我不可能事无巨细，没那多精力。”王耀笑道“所以我需要一个有能力且愿意承担责任的负责人啊。”

    赵凯看了眼林晓璐，笑了笑“晓璐姐当过领导，自然是她最合适。”

    “别别别，我那就是管二十几个人，而且没有做过什么决定啊，我也没有经验，要不，咱俩还是猜拳决定吧。”林晓璐柔声笑道。

    “也行。”赵凯点头笑道。

    “你俩会不会太草率了？”王耀嘴角抽搐了一下。

    “废话，你要的这个负责人好像就是给你背锅当枪使的，安置所有韦思浩老师和赵怀先生坐镇，能有什么事情需要我们两个小辈插手啊。”林晓璐不满的白了眼王耀。

    王耀聘请韦思浩老师当安置所的教导主任，管理孩子们的教育问题，那位盲人二胡老爷子名叫赵怀，这段时间在安置所处理了很多问题，表现出了丰富的与人打交道的技巧和阅历手段。

    安置所里的孩子们都是有一些心理疾病的，敏感且脆弱，所以很容易就生矛盾，刚开始还好，过了三天开始，就出现了几起争斗的现象，所以处理人际关系和解决矛盾是一个很大的问题。

    尽管安置所的预算足够，但是国内相应专业的人还是不够，而且专业的手段只能处理一时，无法完全纠正，所以需要一个‘领导’，而赵怀老人多年的流浪经验，还有盲人的身份更容易的打入流浪儿的内部，形成一个‘长辈’的身份，这样解决问题才会事半功倍。

    韦思浩老师和赵怀先生里应外合，足够把安置所里的三千多名流浪儿管理的井井有条。

    两位老人都对王耀青眼有加，不管是才学还有人品能力，但是毕竟是一个从属关系，里面的立场和角度都不一样，会有问题。

    而且两位老人都是从体制走出来的，对体制那一套深有体会，所以他们很可能用原来对待上级的方式对待王耀，尽管王耀放权给他们，他们也不会轻易越界，但是这种界限并不是王耀想要的。

    安置所转型成公司是为了名正言顺的成为一个社会***机构，不是一个牟利的公司。

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