第四百九十二章 流产的全球人才招聘计划(第 3/3 页)

    “对，二十万精英！”李智靠在椅子上点头，看着孙长来说：“不干什么，人才储备，以后用的上！”

    “以后用的上，以后在招聘不可以吗？老板，你要知道，不是你说储备精英人才，就储备精英人才，如果按每一个精英人才，五十万年薪来计算的话，二十万精英人才，我们每年至少需要支付上百亿美金，这么一大笔钱，从哪里来？养着这些人，又有什么用处呢？”孙长来面无表情的问。

    李智皱了下眉头，想了下说：“现在冰魂集团旗下，拥有冰魂科技公司，冰魂汽车公司，冰魂手机公司，冰心汽车公司，冰魂财富公司，冰魂娱乐公司，冰魂酒店集团，冰魂共享汽车等等，这些子公司养活全球二十万精英人才，难道还养活不起吗？”

    孙长来苦笑着道：“老板，账不是那么算的，这么多家分公司，别说是二十万精英人才，哪怕是三十万精英人才也养活的起，可问题是，现在这些子公司都是在独立运营，手里并不缺少人才，您的‘全球人才招聘计划’完全是由集团总公司这边执行运作的，也就是说，这些人才招聘回来，是我们集团总公司这边给他们安排工作，我们给他们发薪水，给他们安排职位。”

    “那又怎么了？”李智疑惑问。

    孙长来耸了耸肩，苦笑着说：“怎么了？不怎么，如果旗下子公司缺少人手，我们可以安排人员过去，但是如果不缺少人手呢？难道我们要强赛人员过去？而且集团旗下子公司的人事安排，只有管理层是集团这边直接认命的，至于普通员工和一些基层人员储备，都是他们自己招聘的！”

    李智问：“你的意思是说，我们的人员招聘回来，将会面临着没地方安置的风险？”

    “可以这么说！”孙长来苦笑着道：“当然，如果老板愿意招聘二十万精英高管，那就另当别论了，不过那么多高管进来，不管是集团，还是旗下子公司的管理阶层，都得囊肿死！”

    “没别的好办法？”李智试探着问道。

    孙长来苦笑着说：“有，建立其他子公司，不过想要安置二十万精英人才，那至少要几万家公司才能放的下吧！”

    几万家公司？

    这好像跟自己想的有点不一样啊！

    李智忍不住摸了摸鼻子！