第九章 员工把劳动法条烂熟于心是一种什么样的体验？(第 4/4 页)

    “门儿都没有。”楚垣夕冷笑，“劳动法第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应照劳动法第四十七条的规定执行双倍赔偿。所以，2n+2，我的月薪15k，12个月就是18万，拿钱走人，我不多说什么。”

    法务小姐姐面色冷峻：“那是用人单位违反劳动法，需要用人单位正式提出解除劳动合同，且不符合劳动法第26、39条。”

    “你的意思是现在符合劳动法第26和39条？那为啥你不支持无补偿开除？”楚垣夕划拉一下手机。

    “不符合，但用人单位没有正式提出解除劳动合同。”不愧为法律专家，法务主管寸土必争。

    楚垣夕打开录音回放功能：“请听。”

    里面是前面的对话：

    “因为给公司招致重大损失，你被开了，无补偿开除。”

    “你确定开除我的决定正式做出了？”

    “当然确定了。”

    法务小姐姐还算不错的颜值顿时黑如锅底，幽怨的看着李兆开，简直无话可说。

    人资想了想，还是再挽救一下：“咱们可以不开除，继续履约嘛。”

    李兆开和顾书君顿时面露喜色。

    楚垣夕看了看法务，她熟读法条，果然脸色不太好看。

    只听楚垣夕说：“劳动法第48条，用人单位违约的，劳动者可以要求履约，也可以要求按照87条赔偿。”

    李兆开“啪”的一巴掌拍在桌子上！“你不要太过分了！信不信老子让你在这行干不下去！”

    楚垣夕畅快的一笑：“你不看网络小说吧？”

    “什么意思！”

    “三十年河西，三十年河东，莫欺少年穷。”