第473章：跨年会(第 3/4 页)

    “咱们海岸线创办至今，年会也好几次了，我这个大Boss因为这或那的原因没有参加，再次向全体海岸线人抱个歉。”

    舞台上的叶华向全场躬身致意，很快单刀直入，神态语调轻松幽默而自然，没有任何的架子，他的声音通过送话器响彻全场。

    “大家为海岸线打拼了一年，为公司的利益作出了很大的贡献，年会嘛，按照正常操作首先是体现员工关怀、促进情感交流、回顾总结过去、规划部署未来、树立企业形象，然后给明年定个目标一起干。”

    “免了吧，回去了你们的顶头上司肯定会讲一遍，大家都是年轻人，你们听的烦我也懒得讲，如果不是因为近期的消息，我就直接宣布开吃、吃了狂欢。”

    现场的员工们笑容使然，果然还是年轻人了解年轻人。

    舞台上，叶华说道：

    “年终总是那么让人不省心，不过都好，我们海岸线人都一一解决了问题，在2022年的最后时刻，还得干一件事情，辟个谣。”

    “大家基本已经知道我说的什么谣了，其实我不在乎外界怎么说，在乎的是我们海岸线人。我虽然不当老大了，但是我当大佬了啊，就这么简单。”

    此话一出全场轰笑，不少的员工其实对近期公司高层的变动很担心，叶华这么一说不需要在过多赘言，大家都明白了。

    “外界不理解为什么我25岁之前就要退了，我常常跟自己讲我们来到这个世界不是来工作的，是来享受人生的，我们是来做人不是做事。”

    “如果一辈子都做事，忘了做人，将来一定后悔。不管事业多成功、多么伟大、多么了不起，我想请每一个海岸线人记住我们来到这个世界就是享受经历这个人生的体验，忙着做事一定会后悔。”

    “另外我刚刚注意到之前屏幕消息墙上大家互动的话题：领导者比员工多什么？”

    “领导者永远不要跟下属比执行力，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。比什么？比眼光，比他看得远；比胸怀，领导者的胸怀是委屈撑大的，能容人所不容；比实力，但不是比利时哦……一个优秀的领导者所具备的素养就是眼光、胸怀和实力……”

    全场愣了下骤然大笑，叶华这波操作有点猝不及防。

    “多于的话就不扯淡了，我宣布，年会开始！”

    骤然间全场献出了热烈的掌声，在别的公司年会，这个时间点估计领导们都在慷慨演讲。

    要说现场的员工们，尤其是单身员工们最期待的年会活动环节就是21:00举行的“假面舞会”了。

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